2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
● 补贴条件：2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，补贴对象为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费。
● 补贴标准：补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。
● 申请时间：单位应在女职工生育当月起18个月内提出申请（注：其中2022年6月生育的，最晚可在2023年12月底前申请）。逾期申请，不予受理。
● 申请材料：企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明。
● 申请方式：线上申请 线上申请：“浙江省政务服务网”或“浙里办”搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”进行在线办理。 -申请单位操作指南-
● 登录网站：在浙江政务服务网或浙里办搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”，点击“在线办理”，可开始线上申报。
● 操作要点：如实填写相应字段，重点关注以下几点：1.如为异地参加基本医疗保险、养老保险，“是否异地参加基本医疗保险和是否异地参加养老保险”选项应选择“是”，并填写异地参保的行政区划；2.根据单位营业证照上的注册地址，准确填写“单位注册地所在街道”，如填写错误将造成退件；3.填写女职工信息时，手机号码务必填写女职工本人手机号码，每个办件仅可填写一位女职工；4.经办人填写完成后，系统会自动生成申请表单，在线签章（需开通电子签章功能）后提交，或“点击下载表单”，打印后盖章上传。如线下盖章后上传，只能上传pdf 格式，否则办件提交时会报错。提交成功后，系统自动发送短信至女职工手机号码。5.女职工点击短信中的链接，实名认证后可看到单位签章后的申请表单，签名并移至表单签名栏。确认无误签字后，办件正式提交。● 办件查看：登录浙江政务服务网，点击页面左侧“我的办事”—“办事记录”，“状态”栏显示当前办件进度，点击“详情”可查看办件详情。也可在浙里办查看办件记录，点击查看“办件详情”。
可以申报。劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。其中，女职工劳务派遣到机关事业单位的，不能申请。
不能简单通过单位名称判断企业类型，如同样是单位名称含“医院”，杭州口腔医院是事业单位，不能申请；杭州口腔医院集团有限公司是企业、浙江骨伤医院是民办非企业，可以申请。
女职工是外籍职工（外国人），企业可以申请社保补贴吗？政策规定“女职工符合法律、法规规定生育子女”的企业可申请补贴，结合《浙江省人口与计划生育条例》第二条规定“本条例适用于具有本省户籍或者在本省行政区域内居住的公民”，外籍女职工（外国人）不适用本政策。
补贴开始时间为本次生育当月，补贴结束时间为本次生育的第6个月。例：小张于2022年10月生育，符合申报条件，补贴开始时间为2022年10月，补贴结束时间为2023年3月。
请查看办件上传的申请表是否为PDF格式（图片格式后缀改为PDF无用），如否需重新申报；
如是则查看对应女职工的浙里办-我的-我的印章-待签文件，如有则签字后办件正常进行，如无请确认身份证姓名是否错误。
经办机构自受理之日起30个工作日内完成审核和公示。公示通过后，向财政请款后再行拨付。一般在下月拨付。
该项政策与单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴等社保补贴可以同时享受吗？在女职工产假期间，企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的，不同时享受本补贴；企业申请享受本补贴后，上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的，可顺延至期满。
-有疑问可咨询相关经办机构- 海宁市就业管理服务中心 0573-89232757
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