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索  引:001008004003012/2025-91022 发文机关:市就业管理服务中心
公开形式:主动公开 发布时间:2025-03-07 10:50
所属栏目:稳岗就业 访 问 量 :
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就业服务“不打烊”,助企冲刺“开门红”——市人力社保局打造春节全周期用工服务链

2025年春节前后,市人力社保局聚焦我市“241”产业链和重点企业用工需求,围绕节前+节中+节后,打造无间断就业服务链,全力以赴搭平台、优服务、强保障,助力企业稳工稳产,助推一季度全市经济发展开门红

节前:抢早+抓实提前启动

一、政策先行保障就业服务

1月上旬,市人力社保局、市财政局联合出台了《海宁市就业创业若干政策措施实施细则》,作为前期出台的我市就业新政的配套实施细则,对新政中28条需进一步细化明确实施对象、条件、标准、程序等具体实施方式的政策作了细化规定,进一步优化经办服务,推动实现各项就业创业政策直达快享。就业新政及配套细则的出台,为全市企业和劳动者及时送上了新春大礼包。

二、一张清单掌握缺工详情

提前一个半月开展企业用工需求大走访大摸排,采取系统监测、线上填报、上门走访、电话联系等方式,全面摸底调查,精准掌握企业用工缺工情况,建立了一张包括用工规模、经营状况、用工需求、缺工类型、技能要求五清的企业用工清单,全面掌握企业需求底数,一方面为市委市政府相关决策提供数据参考,一方面为节后招聘计划的制定提供精准依据。

三、提前出击谋划节后招聘

为保障春节期间企业用工,市人力社保局节前主动与湖南省邵阳市、河南省濮阳市等地对接跨省招聘计划,并提前将我市重点企业用工需求分类整理后传递给云湘川豫等地人社部门,在当地招聘平台进行宣传发布,为招聘活动充分预热。经过周密谋划部署,制定了本地+外地、线上+线下、市级+镇级贯穿融合的系列招聘活动计划,同时通过大潮网、潮城人社公众号、海宁市人才网、智慧就业码、海宁零工等平台广泛宣传年前年后系列招聘活动,并向今年用工调查的所有缺工企业发送宣传短信,缺工百人以上的企业一一电话联系,动员有需求的企业参加招聘活动。

节中:政府+企业拴心留人

一、服务慰问暖人心

建立企业用工服务专班,强化春节期间企业用工指导和服务,会同镇街属地指导企业合理制定放假和调休计划,鼓励企业为留海过年员工发放留岗红包、过年礼包,加强节日期间人文关怀,保障员工合法劳动权益。春节跨省招聘期间,市人力社保局招聘小组还专程前往湖南员工代表老家慰问拜年,送上新春礼包,与员工家属一道拉家常、听心声、话未来。

二、真金白银表诚心

不少企业主动发放真金白银补贴,激发员工春节期间坚守岗位的工作热情,确保春节期间企业有序生产。留岗红包、返岗补贴、开工红包等等多种多样的奖励补贴体现了企业对人才的渴求,也拉近了员工与企业的距离。如浙江联鑫板材科技有限公司为春节期间留岗值班的员工发放最高400/天的加班费及留岗补贴;华纬纺织有限公司为员工发放开年红包和交通补贴,27日员工到岗率已经达到95%;海宁市顺惠密封件有限公司包专车从湖南接回30多名员工。

三、托底保障安民心

紧盯春节关键节点,依托重点群体帮扶系统,开展就业援助月系列活动,组织就业困难人员、残疾人专场招聘会2场,提供适合岗位617个,达成就业意向26人。持续开展重点群体就业帮扶,为其推送政策、推荐岗位、开展培训,1月共计帮扶14749人次。常态化落实奖补政策,畅通高校毕业生就业补贴、就业困难人员就业补贴、单位吸纳就业税收优惠资格认定等项目办理渠道,1月发放企业稳岗返还补贴330.56万元、失业保险金1476.07万元,保障用人单位及重点群体安心过年。

节后:线上+线下多渠道密集招聘

一、线上线下服务全天候

依托智慧就业码、微信直播间等线上平台,积极开展云端招聘、直播带岗等活动。春节后安排开展直播带岗4场、网上招聘会7场,预计将提供各类岗位近8000个,人岗数近2万。同时,春节后全市密集举办本地线下各类招聘会20余场,提供岗位约5000个,人岗数约1.6万。25日至今,人力资源市场已举办线下招聘会7场、线上直播带岗1场,共511家次企业参与,推出就业岗位1.2万余个次,吸引5000多人参与,初步达成意向1300余人。

二、跨省引人招聘不断档

节后上班第一天,市人力社保局组建的两支跨省招聘小分队即星夜兼程分赴湖南省邵阳市和河南省濮阳市开展春风送暖意·乐业在潮城产业人才招聘活动。在湖南省新邵县、隆回县、新化县、河南省濮阳市、范县、南乐县等成功举办6场专场招聘会,17家企业推出1500余个就业岗位,累计接待求职者1800余人,初步达成意向约380人。同时,我市还分别与河南濮阳市、范县、南乐县签署了劳务合作协议,黄湾镇政府与范县白衣阁乡也达成合作协议,首次与河南地区在劳务输出、技能培训、创业扶持等方面建立起长期合作关系。25日,与云南盐津县人社局合作点对点专车接返首批50多名盐津务工人员。

三、数字赋能求职零距离

创新开发并持续升级智慧求职机智能终端,利用先进的面部识别技术和大数据分析,为劳动者提供求职招聘、技能培训、劳动维权等全链条就业服务。20247月启用以来,全市已在好就业服务站、商场、高校等人流密集点累计布设50台求职机,系统后台入驻企业6425家,提供岗位1.29万个;前台月点击量超1.5万人次,春节期间通过智慧求职机投递岗位数685个。26日,浙江卫视复工第一线专题报道了我市智慧求职机。