在人口老龄化加速、养老服务需求日益精细化的背景下，如何破局人才瓶颈、激发创新服务活力？

7月17日下午，共话创新养老服务模式——海宁市养老机构院长沙龙在海宁康悦医养服务中心成功举办。本次活动聚焦“创新服务”与“人才培养”两大核心议题，为全市养老院长搭建了风采展示、智慧碰撞与经验交流的平台，共绘海宁养老高质量发展新图景。

来自全市13家养老机构的院长依次登台，围绕特色模式创新、服务质量提升以及人才队伍建设等方面，对各自机构的创新服务案例进行展示。院长们用暖心故事、案例数据和创新服务，向大家展示了各自在机构运营中的探索、取得的成效以及积累的心得，他们精彩纷呈的展示，传递了深耕养老服务的匠心与温度，赢得了与会同行们的热烈掌声。

杭州市社会福利中心孙晓冬主任作为专家评委代表，对展示环节进行了点评，针对养老机构如何通过“小切口”创新服务提出了建设性的建议，并通过主旨演讲，分享了机构院长如何提升管理水平，吸引、培育、留住人才，守护老人幸福晚年，为在场的养老机构院长们提供了宝贵的见解与经验，院长们纷纷表示受益匪浅。

随着“创新服务模式 共话人才培养”主题论坛的火热开启，5位院长代表同台论道，围绕当前最紧迫的人才难题展开深度探讨。论坛气氛热烈，院长们坦诚交流，直面痛点，分享真知灼见，为破解海宁养老服务人才“引不来、育不好、留不住”困局分享了各自的见解与看法。

在全体合影留念的温馨气氛中，海宁市首届养老机构院长沙龙圆满落下帷幕。下一步海宁市持续点燃创新引擎，壮大人才队伍，用心用情托起每一位海宁老人的幸福晚年，共同谱写海宁养老服务业更加绚丽的华章！