2022年，市人力社保局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，在市委市政府的坚强领导下，不断完善工作机制，拓展公开范围，深化公开内容，推进阳光人社建设，政务公开工作取得了显著的成效。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年，我局依托海宁市人民政府网站政府信息公开栏目、“温暖人社服务”微信公众号等载体，及时主动公开政策文件、政策解读等法定主动公开信息及就业、社保、人才政策、服务指南等重点领域信息；全年累计在政府信息公开网站上更新各类信息701条，发布政策解读34条，在微信公众号发布各类信息425条。

（二）依申请公开情况。2022年，我局按照依申请公开的职责、程序、公开方式和时限要求，对依申请公开政府信息，严格按照法定程序和时限给予答复。全年共收到政府信息公开申请9件，均为网络申请，上年结转0件。按时办结9件，其中予以公开5件，不予公开3件，本机关不掌握相关信息1件。 2022年全年未收到行政复议和行政诉讼件。

（三）政府信息管理情况。2022年，我局严格落实《政府信息公开实施办法》，进一步规范发布范围和发布程序。按照局政府信息公开情况，及时调整主动公开基本目录；持续做好规范性文件管理工作，全年共发布规范性文件4件，废止0件，现行有效28件。

（四）平台建设情况。2022年，我局按照政务公开要求，不断优化政府网站栏目，打造“政府涉企信息公开”“稳岗就业”“社会保险”等专题栏目，更新“温暖人社服务”微信公众号，设置局机关政务公开栏，线上＋线下公开人社领域相关信息，提升人社政策知晓度，扩大政务公开覆盖面。

（五）监督保障情况。2022年，我局进一步规范政府信息公开工作流程，提高政务服务便利度、透明度，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高便民服务水平。同时，以完善内部制度为抓手，建立健全人民政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，全面提升政府信息公开工作质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。

1、重简单公开，轻沟通反馈。在沟通反馈上，认为只要公开就完成了任务，对群众提出的要求有时缺少进一步的说明和解释，或避重就轻。

2、信息公开的及时性、时效性还有待进一步提高，在政府信息公开网站相关信息公布还不够及时。

（二）改进措施。

加强培训，广泛宣传，在提高认识上下功夫。进一步提高政府信息公开的及时性和时效性，同时，将政府信息公开责任落实到各科室（单位），实现专人负责，及时更新网站各类信息。进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强学习，把握好信息公开的范围，不断提高政府信息公开工作的质量和水平，促使政务公开工作规范开展。

六、其他需要报告的事项

一是认真落实《条例》、国办文件精神，根据工作部署，已完成本年度海宁市政务公开要点各项工作；

二是根据《政府信息公开信息处理费管理办法》，2022年度未收取信息处理费；

三是无其他需要报告的事项。

海宁市人力资源和社会保障局

2022年1月11日