海宁市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
(一)主动公开情况。我局围绕人社业务重点工作,持续深入推进人社领域信息公开,2023年在政府信息公开网站上发布各类信息730条,发布政策解读28条,在微信公众号发布各类信息373条。做到了制度性和政策性内容长期公开、阶段性工作逐段公开、经常性工作及时公开、动态性工作实时公开。
(二)依申请公开情况。2023年,我局共收到政府信息公开申请12件,网络申请11件,邮寄申请1件,上年结转0件。按时办结12件,其中予以公开6件,不予处理1件,本机关不掌握相关信息5件。 2023年全年未收到行政复议和行政诉讼件。
(三)政府信息管理情况。2023年,我局制定了《海宁市人力资源和社会保障局新闻宣传和舆情应对处置工作制度》,建立健全了信息公开管理制度,明确主要领导为政府信息公开管理工作第一责任人、分管领导具体负责的职责体系,及时对公开内容进行更新和充实,做到全面真实、及时准确、重点突出。
(四)平台建设情况。按照2023年度政务公开要点,对我局下属事业单位微信公众号进行了优化完善,对门户网站信息公开制度进行了调整,做到“应公开尽公开”,持续强化平台安全防护,全年未发生重大安全问题。
(五)监督保障情况。我局信息公开工作由局办公室牵头实施,政策法规科协同做好审查工作,确保公开内容得当。从健全工作规范、完善工作机制、加强组织保障等方面入手,切实做好人社信息发布、政策解读、回应关切和公众参与等信息公开相关工作,切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 5 | 0 | 33 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 428 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 10 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 84.8595万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题。
对照政府公开工作相关要求及群众对人社政策信息了解的需求,本系统政务公开体系还需进一步完善,如内容单一、更新不及时、宣传力度和群众互动性不够等,不能完全满足群众需要。
(二)改进措施。
一是进一步提高工作人员思想认识。把信息公开与考核相结合,进一步提高人社系统干部队伍政务信息公开意识。
二是进一步完善政府信息公开长效管理机制,结合实际修订完善我局政务公开相关规定。
三是进一步压实人社信息公开工作举措。通过不断转变观念、加大公开力度,深化公开内容、扩大公开范围、拓展公开渠道等措施,高标准地做好下一年度政府信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
一是认真落实《条例》、国办文件精神,根据工作部署,已完成2023年度海宁市政务公开要点各项工作;
二是根据《政府信息公开信息处理费管理办法》,2023年度未收取信息处理费;
三是无其他需要报告的事项。