海昌街道出台考核办法村级经济发展与村干部报酬挂钩(图)
www.haining.gov.cn 2017-06-20 来源：system 版权所有，严禁转载
《考核办法》将有效激励海昌街道村（社区）干部工作，进一步推动海昌街道村级集体经济的发展壮大。市第六轮发展壮大村级集体经济目标要100%转化重点扶持村，全市所有村年经常性收入都要达到70万元及以上。《海昌街道2017年度行政村及农村社区经济效益考核办法》规定，当年度村级股份经济合作社收入总额、收入总额增量、收入总额增长比例、年度收益、债务控制等五项指标作为村干部考核的内容，分别计算分值，实行百分考核，并设立奖励加分，考核得分计算当年度各村（社区）经济效益考核工资。《考核办法》对五项考核指标分别制订了详细的考核计分办法，根据不同的增长情况和债务情况计算不同的考核分值，积极鼓励各村（社区）增收节支，发展壮大村级集体经济，提高村集体资产收益，既杜绝非建设性新增债务、合理控制各
村级集体经济是提升村级组织凝聚力、战斗力的物质基础，是新农村建设的重要支撑。市第六轮发展壮大村级集体经济目标要100%转化重点扶持村，全市所有村年经常性收入都要达到70万元及以上。如何把市委、市政府的目标落到实处，进一步发展壮大街道16个行政村（农村社区）的集体经济，日前，海昌街道出台了考核办法，各村集体经济发展壮大与所在村的村干部报酬挂钩。
《海昌街道2017年度行政村及农村社区经济效益考核办法》规定，当年度村级股份经济合作社收入总额、收入总额增量、收入总额增长比例、年度收益、债务控制等五项指标作为村干部考核的内容，分别计算分值，实行百分考核，并设立奖励加分，考核得分计算当年度各村（社区）经济效益考核工资。
《考核办法》对五项考核指标分别制订了详细的考核计分办法，根据不同的增长情况和债务情况计算不同的考核分值，积极鼓励各村（社区）增收节支，发展壮大村级集体经济，提高村集体资产收益，既杜绝非建设性新增债务、合理控制各村（社区）债务的增加，又鼓励各村（社区）建设性融资，通过发展经营性物业项目来扩大村级集体经济收入的渠道。
《考核办法》将有效激励海昌街道村（社区）干部工作，进一步推动海昌街道村级集体经济的发展壮大。
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《海昌街道2017年度行政村及农村社区经济效益考核办法》规定，当年度村级股份经济合作社收入总额、收入总额增量、收入总额增长比例、年度收益、债务控制等五项指标作为村干部考核的内容，分别计算分值，实行百分考核，并设立奖励加分，考核得分计算当年度各村（社区）经济效益考核工资。
《考核办法》对五项考核指标分别制订了详细的考核计分办法，根据不同的增长情况和债务情况计算不同的考核分值，积极鼓励各村（社区）增收节支，发展壮大村级集体经济，提高村集体资产收益，既杜绝非建设性新增债务、合理控制各村（社区）债务的增加，又鼓励各村（社区）建设性融资，通过发展经营性物业项目来扩大村级集体经济收入的渠道。
《考核办法》将有效激励海昌街道村（社区）干部工作，进一步推动海昌街道村级集体经济的发展壮大。
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