各科室、窗口：

    现将《海宁市政务服务和数据资源管理办公室加强和改进宣传工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

             海宁市政务服务和数据资源管理办公室

               2019年4月12日

海宁市政务服务和数据资源管理办公室

加强和改进宣传工作实施方案

为进一步加强和改进我市政务服务和数据资源管理的宣传工作，积极营造浓厚的“最多跑一次”改革工作氛围，全面、准确、高效地展现我办各项工作精神风貌，建立和谐、透明、便捷的沟通体系和公共关系，推动服务发展环境不断优化，特制定本实施方案。

一、主要目标

紧紧围绕“最多跑一次”改革、政府数字化转型、公共资源交易规范化、要素交易市场化等各项重点热点工作，全面宣传政务数据办各项工作的新思路、新举措、新成效，提高内宣工作时效性、敏锐性、专业性，增强外宣工作针对性、影响性、实效性，着力构建形成全方位、多角度、立体式的大宣传工作格局。

二、主要内容和工作举措

（一）打造高素质宣传队伍。建立信息宣传专班，由分管领导主抓，综合科牵头，各科室、窗口明确一名信息员，定期向综合科报送本科室、窗口的工作信息。按照“周报月会季晒年评”模式统一开展宣传工作，即每周一由综合科根据上报内容按类型组织编选一批稿件，每月10日召开一次信息员例会商定月度宣传题材，每季公布各科室窗口信息报送采录情况，每年开展不少于一次专题培训并根据考评结果表彰一批信息宣传先进。

（二）提高信息报送质量。加强对《领跑者》、《竞跑者》等上级部门专题专栏组织报送，定期开展对全市改革部门的约稿。在具体内容上，一是注重时效性，对于一般工作信息，要求在全部工作或阶段性工作完成后7个工作日内进行报送；对于重要工作信息（创新性工作举措和工作机制、率先实现的改革成果等信息），应在工作启动后第一时间与综合科进行对接，及时提供相关素材，经总结提炼后适时上报；二是注重真实性，确保报送信息的实事求是，要有文件精神的依据和详实精确的数据，最大可能反映工作成效的全部面貌；三是注重规范性，工作信息有做法、有成效、有亮点，调研文章有情况、有分析、有建议。信息篇幅一般在600至800字左右，重点工作信息篇幅不少于1000字，做到层次清楚、段落分明、重点突出、通俗易懂，成效要有前后对比。

（三）健全信息报送机制。实行规范化信息报送流程，各科室、窗口工作信息统一通过“钉钉”报送至综合科信息负责人，由综合科负责材料的汇总、校稿、审核、上报，并根据内容类型通过专题专报、政务信息、新闻媒体、微信公众号等进行上报或发布。信息稿件报送实行按层审核，各科室报送前需经分管领导审核把关、各窗口报送信息稿件前需经窗口负责人审核把关；市“两办”工作信息、市本级新闻媒体宣传信息及微信公众号推送信息的稿件，报送前由宣传工作分管领导审核把关。直接上报省、嘉兴市两级的工作信息及在省、嘉兴市级新闻媒体发布的宣传信息，需请单位主要负责人审阅。

（四）完善信息发布平台。进一步统筹协调上级专报信息、“两办”工作信息、媒体宣传报道、微信公众号发布等各类平台，发挥好政务服务大厅电子屏幕资源，鼓励信息员通过不同视角对信息素材进行挖掘加工实现“一稿多投”，增强宣传信息发布的时效性和影响力，动态性信息从发生到发布原则上不超过24小时，微信公众号每周更新不少于一次。

（五）加强机关基层调研。根据“三服务、三满意”专项活动要求，开展专项课题调研撰写，课题内容要结合条线业务工作实际，着眼于难点、热点、重点问题，注重理论引导与实践操作相结合，具有较强的前瞻性和操作性。班子成员领衔重点课题的调研，各科室年度完成调研课题不少于一个（截止时间为11月）。

（六）拓展媒体合作途径模式。加强与报社、电视台及各类新媒体的全面合作，一是确保传统宣传阵地巩固，定期与报社、电视台开展信息对接，加强对“最多跑一次”改革、政府数字化转型等专题信息的梳理，适时开展专版、专题、专窗宣传。二是注重新媒体优势发挥，通过媒体微信公众号、移动短信平台等加强对各类惠民惠企政策宣传和互动交流，完善“海宁市政务数据办”微信公众号服务功能。

三、保障措施

（一）强化组织领导。进一步加强组织领导和队伍建设，通过建立专班、明确机制，构建一支高素质信息员队伍。各科室、窗口要高度重视，从磨炼干部能力、提升干部素质角度出发落实专人，明确工作职责，形成工作合力。

（二）营造工作氛围。各科室、窗口要严格落实信息宣传工作要求，把握宣传要点，认真参加各类培训例会，高质高效完成信息约稿。在日常工作中要主动挖掘信息点，培养信息敏感性，提高信息采用率。

（三）实施通报激励。对各考核单位信息、新闻和微信宣传上报、采用、累计积分等情况实施每季通报。年终按积分结合工作实际情况，评选年度信息宣传先进单位和先进个人。同时，信息宣传考核纳入对窗口的年度岗位目标责任制考核。

附件1.市政务数据办窗口信息宣传考核办法

附件2.信息员基本情况表

附件1

市政务数据办窗口信息宣传考核办法

为进一步加强政务服务中心窗口信息宣传工作，建立起一支思维敏锐、扎实稳定的信息员队伍，更好地发挥信息工作在宣传改革成效、树立窗口形象、便利群众办事等方面的重要作用，特制订本考核办法。

一、考核对象

政务数据办各业务窗口

二、考核内容

（一）信息宣传报送。按照本考核办法严格执行相关信息报送制度，主要是加强业务窗口日常工作信息、“最多跑一次”改革相关工作信息的报送。在保证报送数量基础上，进一步加强对信息挖掘的深度和广度，提升信息质量水平。信息统一通过“钉钉”报送至综合科陈赟杰处，其他形式一律视作未报送。

（二）信息宣传录用。分为市政务数据办本级（含简报、微信公众号）、上级单位（省、嘉兴、海宁“两办”信息等）、主流媒体（如海宁日报、嘉兴日报、浙江日报等）三种形式。

三、考核机制

政务数据办综合科对各考核对象的信息投稿、用稿情况每季度进行统计汇总，并进行通报。具体标准如下：

（一）记分方法：采用“基本分+加分=总分”的方法计算。

（二）基本任务：每季度报送篇数不少于1篇，达到要求的每季度得15分，未达到要求不得分。全年报送总篇数不少于6篇，达标完成的得20分，未完成不得分。信息需按时报送，超时报送的不计入本季度报送篇数（以“钉钉”报送时间为准）。

（三）加分项目：信息被政务数据办本级采编用于简报、微信公众号或报送市“两办”信息的，每篇加10分；被市“两办”录用或海宁市级主流媒体采用的，每篇加20分，被嘉兴市级及以上单位录用或主流媒体采用的，每篇加50分。同一信息按最高加分计算，不累计加分。

（四）结果应用。信息考核直接与年终政务数据办“先进集体”考评挂钩，未完成基本任务（60分）的不得参与“先进集体”评选。按照（总分/100）×考核办法信息分值=年终得分（得分不设上限）。根据全年信息考核总得分情况，综合评出年度信息工作先进集体和先进个人若干名，进行通报表扬。

（五）其他。考核办法未尽事宜由市政务数据办综合科负责解释。本考核办法自2019年4月1日起实施。

附件2：

政务数据办窗口信息员名单

序号	单位	姓名	联系方式

此表于4月16日前通过“钉钉”报综合科许立峰处（联系电话：87289006）。

窗口信息员请扫描二维码加群