近日

《中国组织人事报》

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都为斜桥镇人才引育服务工作点赞

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近年来，斜桥镇坚持党管人才原则，立足招才引智和营商环境建设，积极探索政企人才协同培养。斜桥镇与嘉兴南湖学院开展“政企人才队伍建设”课题研究，坚持项目和人才两手抓，试点推进乡镇年轻干部培养和企业人才队伍建设双向发力、同频共振。

项目为王，筑巢引凤强链条。人才项目是人才培养的源头活水，好项目聚人才、好项目练人才、好项目育人才。斜桥镇注重人才项目的招引、培育，积极打造以人才项目为龙头牵引，以项目发展为内生动力的人才培养链条，形成项目招才，以才引才、以才育才的良好局面和生态。浙江新创纳电子科技有限公司是2013年落户的一家泛半导体领域的人才项目企业，十年间，企业在科研领域勇攀高峰，先后入选了省市各级领军人才项目并承担了国家级重点专项任务，在企业人才队伍方面也是实现赓续传承，由2名博士领衔的人才创业项目成长为拥有“国家万人”计划入选者2名，博士人才7名，本科以上专业技术人才33名的省级领军型创业创新团队。

服务为先，双向奔赴共成长。营商环境是政企人才培养的阳光雨露，良好的营商环境是优化人才培养必要的外部条件，优化人才项目服务也是营商环境建设的应有之义。斜桥镇创新推行“项目经理制”，致力于打造最优营商环境，为政企人才培养双向奔赴开辟了最佳路径。通过年轻干部联挂人才项目的形式，增进政企人才互动互补互促，围绕项目立项、拿地开工，竣工投产等全周期交流、管理和服务，寻求营商环境建设和人才培养的最优解。浙江柔震科技有限公司是一家新落户的初创型人才项目企业，项目市场前景好，发展势头足，企业人才储备以技术型人才为主。斜桥镇选派经验丰富的年轻干部担任“项目经理”，为企业提供全流程的联挂服务，指导帮助企业人才在产业政策、项目申报等方面尽快进入角色，取得阶段性成效，实现了人才培养和企业发展的同频共振，为企业在团队建设方面储备了管理人才。