一是增强内部“免疫力”，引领清风涵养医风。市二院紧紧抓住医疗领域腐败问题集中整治和《中国共产党纪律处分条例》学习教育关键点，通过党委书记上党课、党员干部集中学习、道德讲堂主题课堂等多种形式，强化警示教育的震慑力，引导医务人员守初心、守规矩、守底线，保持日常教育的持久力和提升清廉文化的浸润力“多管齐下”，标本兼治推进医德医风、工作作风持续向好向善。

二是设置监督“内行人”，不断织密清廉网底。进一步完善“党委-支部-科室”三级清廉网格的管理治理机制，在原有4个二级清廉网格配置基础上，调整设立了32个三级网格，配全配齐支部所辖各科室三级网格员，做到专职专能、全科全能着手，努力构建“问题在一线发现、政策在一线落实、服务在一线提升”的网格化管理模式，将清廉监管工作从原来的“弱散小”向“强全准”转变，加强监督的广泛性、基础性和专业性，

三是提升监督“外协力”，阳光合作促进共赢。召开供应商廉洁共建大会，设备耗材类、后勤物资类、西药类、中药类共计63家供应商代表参加会议。会议通过集体廉政谈话、警示教育、签订《清廉医院共建协议》、供应商表态发言等形式，引导供应商树立正确的利益观，进一步规范营销行为，共同营造风清气正的医疗环境，持续推动清廉医院建设走深走实。