高校毕业生是宝贵的人才资源。今年，海宁籍高校毕业生有3200多人。为了帮助毕业生充分就业，我市积极开展各类招聘活动。7月26日，“职引未来筑梦青春”夏季人才大型招聘会热闹“开市”，毕业生的求职情况如何？今年毕业生的求职市场又有哪些新变化？

今天的招聘会，共有104家企业进场，推出就业岗位550多个。求职者们穿梭于各个展位间，驻足聆听招聘人员介绍，以谋求一份符合心中预期的岗位。

求职者中，不少高校应届毕业生有着缺乏求职经验、考研考编失利、不喜欢本专业或难以找到专业对口工作等困惑。“能找到和本专业相关的岗位最好，如果没有合适的岗位，只要是能胜任的岗位，我也可以先选择就业，再做判断。”怀化学院法学专业毕业的小柴说道。

“前段时间，我在一家新材料企业实习，发现自己不太适合，准备再看看，找到自己的擅长点和兴趣点再就业。”毕业于宁波财经学院的小蒋选择了慢就业。

虽然毕业季就业压力依然存在，但毕业生们的求职心态普遍向好，大部分毕业生对自身能力、兴趣爱好有着较为清晰的认识，求职诉求更加务实。

在招聘会现场走了一圈，记者发现，文职类岗位需求有所降低，仅有一两家企业有招工需求，但外贸跟单员、外贸业务员等岗位，现场有三分之一的招聘企业推出了相关需求。

浙江宇立新材料有限公司人事负责人沈筱说，对于有着外贸业务的企业来说，有经验、有资源的外贸业务员多多益善，因此这一岗位企业长期有需求，一直在补充。

在市人社部门前期排摸企业用工需求时发现，相比往年，今年部分企业用工需求有所回落，但尽管如此，智能制造等新兴产业依然释放着不少就业需求。

就如海宁立昂东芯微电子有限公司，这家企业致力于打造国内第一家具有相当大规模产能的6英寸砷化镓微波射频电路芯片代工生产线。在本次招聘会上，企业推出了设备技术员、数控车床技术员等6个职位共22人。“企业计划于年内投产，所以我们一直在做人员储备。”企业人事负责人施琳艳说。

为了给企业增添新鲜血液，这次进场招聘的企业很多还设置了管培生、储备干部等岗位，专门面向毕业生。海宁江森人造草坪有限公司人事负责人苏晓琴说，企业这次带来的外贸业务员岗就是针对高校应届毕业生而设，“我们第一次设立面向毕业生的岗位，也是为了帮助他们更好地从校园过渡到职场。我们不介意他们从‘小白’开始，因此岗位不限专业，但是需要有目标感和创业思维的年轻人。希望有了他们的加入，能推动企业走得更远。”

据统计，本场招聘会入场700多人次，现场达成初步就业意向100多人。今天现场还开展了就业指导活动，市就业管理服务中心的工作人员手把手指导高校毕业生制作简历，面对面宣讲就业政策，传授求职面试技巧等，提供全方位的求职技能培训。

海宁市传媒中心记者丨孟靓