为全面落实“三支队伍”建设相关部署要求，锻造钱塘旁“堪当重任 勇立潮头”高素质年轻干部队伍，激发年轻干部善于作为、敢于担当的干事创业热情，8月21日下午，周王庙镇召开年轻干部座谈会。镇党委书记徐敏，党委副书记陈学，党委委员许竺萍，相关部门负责人，机关、村社24名年轻干部参加座谈会。会议由镇党委副书记陈学主持。

会上，年轻干部们立足岗位实际、结合个人成长，道收获、谈感受、话未来，为周王庙镇经济社会高质量发展积极建言献策，充分展现了年轻干部蓬勃向上、勇于担当、锐意进取的精神面貌。

会上还进行了“青蓝工程”成长帮带结对仪式，镇党委书记徐敏为帮带导师颁发聘书。“师徒结对、言传身教”的方式将帮助年轻干部尽快适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才。

为进一步推动选调生扎根基层、服务基层，镇党委委员许竺萍为在村挂职选调生送上书籍，鼓励选调生加强学习、读懂农村、历练成长。

随后，镇党委委员许竺萍通报镇年轻干部队伍培养情况，从年轻干部队伍基本情况、培养现状、培养期望三方面，对镇村干部队伍结构进行分析，提出工作举措，鼓励年轻干部着眼未来、锚定方向，不断提升谋事创新、会干能干、成事担当能力。

为提升年轻干部调查研究和解决实际问题的能力，镇党委副书记陈学对年轻干部进行调研课题布置。年轻干部分成4组，完成全域土地综合整治、周王庙工业企业现状及建议、基层信访矛盾化解、“四共四筹”品牌提升4个调研实践项目。

镇党委书记徐敏认真听取了年轻干部们的想法和感悟，并与大家做了深度交流。她结合自己的成长经历，以“没有等出来的辉煌 只有干出来的精彩”寄语激励年轻干部。她强调，要“蓄势”，回答好“凭什么是你”，明确自己要什么、知道自己会什么，以会讲、会写、会做“三会”为目标，突破自我；要“强势”，回答好“就应该是你”，年轻干部要敢闯敢为，以“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的决心，条线工作抓极致、中心工作抓精彩，全身心投入大征迁、大创建、大项目、大解题工作；要“定势”，回答好“未来还是你”，从工作、个人成长两方面定下短期、长期目标，积极投身周王庙热土，提升干事创业精气神；要有“气势”，回答好“始终都是你”，年轻干部要一身正气、充满正能量，要一身清气、守好廉政底线。希望所有年轻干部一起努力、共同奔跑、不负韶华，为周王庙经济社会高质量发展贡献青春力量!