近年来,浙江省海宁市生态环境保护行政执法队以建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军为宗旨，紧紧围绕生态环境保护行政执法、数字赋能监管能力提升等执法队中心工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进我市打造生态文明建设新高地提供了坚强的组织保障。

2022年，被省生态环境厅命名为“生态环境保护综合行政执法机构规范化示范单位”；2023-2024年，连续二年在嘉兴市执法大比武活动中取得团体第一名；2023年，成功入选海宁市清廉建设先进单位；获嘉兴市生态环境执法大练兵表现突出集体；环境医生专家库和环保课程超市入选省厅“送法入企”优秀案例；“推动环管员制度改革，助企提升环保守法意识”项目入围海宁市“1212法润万家”主题活动年度优秀项目评选；2024年，被命名为海宁市一星级清廉站所。主要做法是：

一、抓班子，带队伍，支部建设“创品牌”。着力发挥支部政治功能、班子建设、党员队伍作用，打造坚强战斗堡垒。一是联建共建“夯基础”。建立海宁-临平，海宁—桐乡，长安—钱塘新区就边界联合执法工作机制，深化两地环境保护合作，为协调解决跨界环境污染问题打下了坚实基础。2023年以来共召开6次联席座谈会，开展 24次联合执法检查行动， 共出动76名执法人员，检查企业48家次，发现各类环境问题35个。 二是练兵强能“树品牌”。锤炼执法尖兵，坚持好中选优，努力打造执法队伍“金招牌”。2023年以来，参加嘉兴练兵比武的10名同志分获一、二、三及优胜奖，参与北方帮扶的3名同志被部里发文表扬。依托“环境医生”，持续开展“执法先锋”党建品牌建设，上门服务102人次，服务企业84家。三是注重清廉“创示范”。突出党建统领，注重“执法检查对象、执法检查过程和执法案件办理”三个规范，打造执法规范“事前定”、执法行为“事中督”、执法问题“事后究”的闭环模式，被确定为海宁市清廉建设先进单位。

二、抓执法，强监管，攻坚克难“敢担当”。勇当生态环境保护“守门员”，为打造“天蓝、地绿、水净”的美丽海宁提供坚强执法支撑。一是日常执法不松劲。全面落实以“双随机、一公开”为主要方式的执法监管模式，聚焦重点区域、行业和关注领域的水、大气、固废等环境要素，组织开展日常执法检查。累计抽查污染源对象1054家次，发现问题598家次，问题发现率56.74%，整改率100%。二是专项检查破难点。联合公安机关开展打击危险废物和污染源自动监测数据弄虚作假违法犯罪行动。截至目前，移送公安机关涉刑案件4起，打击力度居嘉兴前列。三是柔性执法“显温度”。建立“正面清单”制度，将86家企业纳入监督执法正面清单，提升生态环境执法非现场执法监管能力，做到“对守法企业无事不扰，对违法企业利剑高悬”。创新“你点单、我配餐”自助式课堂超市模块，上架10堂课程；在全市率先建立环境医生专家库，2023年以来共计在线诊疗33家次、线下会诊并提供整改方案364家次。

三、抓服务，提效能，创新融合“促发展”。一是智慧监管提效能。通过智慧化平台对2591家企业实施绿、黄、红三色赋码监管，e企管领码率99%。根据附码结果对企业实施精准监管，2023年以来推送554条红码企业触发式现场检查，均有效闭环。海宁利用“E企管”附码结果实施精准监管与服务，综合指数在五县二区居于首位。二是指导帮扶靠前做。2023年以来企业预警提醒读取37827条，预警读取率99.58%。开展自查企业202家，自查企业开展率96%。积极推进积分抵扣行政处罚罚款，共抵扣14起案件，抵扣罚款169000元。三是改革创新促规范。2021年我市首创并在全市逐步推开企业环管员制度改革试点工作，10个镇街成立环保协会，723名环管员完成培训并取得证书，开展17期继续教育培训，编印、发放相关服务手册3000余份，在乡镇工业社区创新设立“环管员之家”，建设环保法律法规宣贯主阵地，有效提升了企业环境自治水平。