9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。针对这一重大改革，群众和企业纷纷表示关切，对退休年龄如何延迟、何时开始实施以及能否自愿选择弹性提前退休等问题迫切需要专业人士解答。

为及时回应社会关切，袁花镇政务服务中心于9月14日组织召开“养老保险改革”培训会，邀请海宁市养老保险服务中心副主任何志伟、市就业管理中心副主任孙陈丽进行授课，吸引了来自企业、机关事业单位、政务服务中心以及村（社区）的社保协理员等52名代表参加。

培训会上，市养老保险服务中心副主任何志伟详细解读了养老保险改革中的法定退休年龄、最低缴费年限以及弹性退休制度等方面的政策，分别就男职工、原定法定退休年龄为五十五周岁的女职工以及原定法定退休年龄为五十周岁的女职工的延迟退休后年龄计算进行了具体说明。

“请问如何申请延迟退休？”“单工伤的年龄是否会相应延迟？”“企业对50岁及以上的女职工已停保的是否需要办理续保？”……在互动环节，企业代表们积极提问，就养老保险改革后续可能存在的问题进行了深入的讨论和交流，现场气氛热烈。

此外，市就业管理中心副主任孙陈丽还围绕人才就业创业政策进行了详细解读，为企业代表们提出了专业性的指导建议。她表示，政府将积极应对人才就业创业政策扶持，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益。

袁花镇政务服务中心负责人表示，在接下来的社保养老服务工作中，将持续做好养老保险改革的宣传和解读工作，确保政策平稳过渡。同时，也将积极应对可能出现的问题和挑战，为群众和企业提供更加优质、高效的服务。