1月15日下午，在海宁市市总工会召开的十八届三次全体（扩大）会议上，市总工会正式发布2025年服务职工22件实事项目。

为更好地顺应职工群众对美好生活的新期待，解决好职工群众的“急难愁盼”问题，进一步提高工会服务职工的科学性、普惠性、规范性水平，市总工会向各镇街道总工会，各部室、下属各事业单位征集了2025年度服务职工实事项目，经党组会议决定，正式发布22件服务职工实事。

各镇街道总工会

01许村镇总工会“双百”提升职工康养项目

开展百名优秀职工体检、百名职工疗休养等活动，让职工全方位感受到工会组织的关怀，提升广大职工的幸福感、获得感和安全感。

02长安镇总工会“仰山杯”赛事强体项目

开展“仰山杯”职工篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，每个球赛由长安镇总工会主办，负责统筹，各村、社区、企事业单位自行组队参加。

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周王庙镇总工会“多翼赋能﹒职工展翅”培训项目

联合成校、文化站以及职工培训机构，对产业工人开展全方位的培训，包括职业工种培训、生活技能培养、文体素养培育、党建赋能培训等方面。并联合文化站开展“镇职工文化艺术节”“镇职工运动会”等活动。‌

04盐官镇总工会“安澜”新业态关爱项目

工会驿站每月开展常态化服务活动，达到“既要建得好、又要管得好、更要用得好”服务目标，为户外劳动者提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。

05丁桥镇总工会“丁工学苑”增技赋能项目

通过“丁工学苑”项目的实施，开展各类宣传，强化职工思想、技能的培育，提升职工的职业规划、道德修养等综合能力，全力服务职工，打造“四有”工会，促进企业核心竞争力，培育综合素质良好的员工队伍。

06斜桥镇总工会“洛溪赋能”职工培训项目

定期组织集中培训，通过对接省总干校、高等院校、市工人文化宫等单位开展培训，确保企业班组长、一线职工能够系统学习相关知识。

07袁花镇总工会“工”享美好文体惠工项目

以服务职工为主要抓手，建立文体赛事活动体系，加强职工文体活动多元化，打造文体活动新品牌，开展职工服务实事项目，同赴新征程。

08黄湾镇总工会“潮缘惠工”职工夜校项目

将夜校的课堂带进企业，带进社区，带给广大一线职工。尖山职工夜校将开办春季班和秋季班两季课程，预计每季课程安排20节课程，惠及职工2000人次，以丰富职工业余生活和提升职业技能为主旨进行课程设计。

09硖石街道总工会“我耀工会·工会惠我”新业态关爱项目

针对辖区内基层工会行业特点，紧扣工作实际，举办面向物业和养老护理员等新业态人员的行业性技能比赛。继续开展面向一线职工的健康体检活动，引导职工关注自身健康。

10海洲街道总工会“暖新汇海·风雨同洲”新业态关爱项目

围绕外卖骑手、保安员、商场信息员等新就业形态劳动者，完善关爱机制，提高职业素养，加强社会保障，扩大工会组织和服务在新业态新领域的覆盖面，更好地关爱和服务新业态劳动者。

11经开（海昌）总工会新居民新春关爱项目

为一线优秀新居民职工春节返岗车票进行补贴，助力职工们节后顺利返岗，做好新居民职工返岗稳岗工作，保持区、街企业用工稳定，建立和谐的劳动关系，促进区、街经济社会发展。

12马桥街道总工会“梦启马桥·技赢未来”竞赛助企项目

组织开展劳模工匠创新交流活动（各级劳模工匠、青年工匠、巾帼工匠及其他专业技术人员等参与）。组织开展劳动竞赛（经编工、叉车工、应急技能等）。组织开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）评比活动。

市总工会

1组宣部“文体惠工”——第八届职工文化艺术节项目

加强工会文化建设，通过设置18个大类的文化体育活动，更好地满足职工品质生活的需要，促进职工身心健康、推动企业团队建设，不断增强工会组织的影响力、凝聚力，提升海宁工会的知晓度、美誉度。

2组宣部“暖新暖心”——新业态劳动者关爱项目

推进党建引领、阵地保障、素质提升、困难帮扶、健康关爱、评先评优、权益护航、安全保障、文化服务、个性关怀等十大“暖新暖心”举措，更好服务和保障新业态劳动者。

3权保部“潮驿点22°温暖”——工会驿站提升改造项目

在全市范围内提升改造户外劳动者爱心驿站24家以上。并按照“八有”标准在市级改造软硬件设施的基础上，逐步向各基层单位驿站全面铺开，形成覆盖全市的户外劳动者服务体系。

4权保部“匠心筑梦”——技能竞赛提质赋能项目

聚焦我市“新兴海工程”及“241”产业集群建设，围绕发挥劳模引领力、激发工匠创新力、提升职工竞争力，发挥工会组织作用，奋力打造长三角先进制造业基地。开展市级技能竞赛项目10个，区域（行业）技能竞赛项目50个。

5权保部工疗伴“宁”行——一线职工疗休养项目

充分发挥职工疗休养活动对文商旅市场发展的综合带动作用，以促进职工身心健康为宗旨，在省内组织出行一线职工500人以上，让职工领略我省和对口地域文化，共享发展成果。

6职工服务中心“工享健康”——在职职工医疗互助项目

在职职工医疗互助活动是惠及广大职工的一项民生工程，参保职工在互助保障期内，超过医保自负部分起付线后按50%给付互助保障金，最高给付补助的限额为50000元。职工医疗互助纳入医保一站式结算。

7职工服务中心“幸福篮”——困难职工物资配送项目

为帮助困难职工家庭脱困，对近年度实施过临时救助、生活上有需求的困难家庭，委托邮政快递按季配送价值500元左右的生活物资，主要为粮油类及日常生活用品。

8职工服务中心“聆心计划”——职工心理健康服务项目

开展职工心理健康关爱服务，通过“心阳光”职工心理健康课堂直播，广泛传播心理健康知识；在企业开展心理健康讲座、团辅、一对一心理辅导，培养企业职工良好的心理素质，增强职工应对心理压力和自我情绪管理能力。

9工人文化宫“技能富工”——职工培训提质增效项目

开展一线职工技能万名培训，继续举办海宁市企业班组长培训班，落实农民工学历+技能“双提升”行动。发挥优势拓宽培训思路，承接举办各类职工文艺骨干业务培训、工会干部培训等工会特色培训班。

10工人文化宫“文化富工专列企业行”——职工文化基层服务项目

通过“集聚+分散”“演出+知识宣传”“特色课堂+技能提升”的服务模式，组织开展大型文艺展演3场，文艺小分队进企业25场，文化送福15场。

来源丨海宁工会