贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责公司人力资源规划、计划和统计管理工作；负责公司党委管理的领导班子、领导人员和优秀骨干的管理、考核工作；负责公司六级、七级职员的聘任和解聘；负责机构编制、岗位、劳动定员管理工作；负责公司劳动用工管理，建设运行内部人力资源市场，统筹开展公司系统人员调配；负责公司员工入口管理相关工作；负责员工劳动合同管理，负责公司各类用工劳动关系管理工作；负责公司业务外包归口管理；负责工资收入分配管理工作；负责归口公司福利管理工作；负责业绩考核、全员绩效管理工作；负责归口公司员工奖惩、员工考勤管理工作；负责员工培训、人才队伍建设、职称评审管理和技能等级评价管理工作；负责社会保险、补充医疗保险、企业年金、人身意外险、住房公积金管理工作；负责人事档案管理工作；负责归口职业卫生管理工作；负责体制改革工作；负责企业管理创新工作；负责管理咨询项目管理工作；负责企业全面质量管理（QC）；负责标准化管理工作；负责班组建设工作；负责对标管理工作；负责公司规章制度归口管理；负责社团组织管理工作；负责指导产业单位人资管理等。