| 单位名称 | 海宁市工人文化宫 | 法定代表人 | 朱耀明 |
| 住所 | 浙江省海宁市海州西路文博路2号 |
| 开办资金（万元） | 181.00 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 295.38 | 期末数（万元） | 513.11 |
| 宗旨和业务范围 | 负责组织职工文化活动、宣传教育、公益培训等工作；开展技能培训和合作办学；指导、培育业余文艺团体 |
| 统一社会信用代码 | 123304814711009808 | 举办单位 | 海宁市总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，海宁市工人文化宫始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会的坚强领导下，聚焦高质量发展，紧紧围绕党政所需、工会所能、职工所盼，突出公益和服务两大属性，锐意进取、善作善成，进一步助力职工“精神富有、物质富裕、生活美好”，交出了一份领导肯定、职工满意的高分卷。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、善作善为，着力开创文化惠工新局面1、凝聚共识,高位打造“硬核”主阵地。场地升级，硬件赋能。今年全新打造烘焙教室、书画教室以及锻炼健身类教室，为职工提供专业、舒适的培训氛围。并完善“数智工人文化宫”系统功能，新增安全责任告知及签订功能、班级建群等功能，提升职工参与度与体验感。服务创新，软件增效。爱在四季·工会有约”公益大课堂全年共推出书画类、手工类、音乐类、体育类等60多个培训项目，增设茶艺、手工等25期提高课程，共计309期，服务职工36876人次。2、齐心协力,高质建设“15分钟文化圈服务”。重点探索区域性工人文化宫建设，精彩纷呈，总计服务职工近30000人次。开展成人公益课20期，培训职工1000人次；开展暑期少儿公益课36场次，培训职工子女900人次。举办了职工文化建设交流会、书画雅集、送万福进企业、元宵活动等活动，其中“经开海昌·想唱就唱”2024海宁经济开发区、海昌街道迎国庆职工歌唱大赛开赛，吸引职工26000余人次观看。多点开花，“爱在四季.工会有约”企业基层行活动给足职工“幸福感”。以“职工点单、工会服务”的活动形式，推出手机摄影、手机短视频制作、咖啡品鉴、烘焙制作、艺术插花、手串制作等6门火爆课程。目前为止以进企业、社区开展18场次，服务职工1000余人次。3、精准施策，高效推进“文化富工”专列。今年“文化富工专列”企业行已开展大型专题巡演5场，文化小分队进企业15场，“送万福进万家”10场，特色课堂15场，累计服务职工达10750人次。通过“集聚+分散”、“演出+知识宣传”、“特色课堂+技能提升”，这种“3+3”的服务模式，将文化志愿服务和党的二十届三中全会精神、劳模工匠精神、安全生产知识、法律知识等宣讲传播有机融合，以红色力量助推企业员工凝聚力，进一步引领了广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在中国式现代化建设中发挥主力军作用。二、锐意进取，奋力推动赋能培训迈上新台阶1、产才融合，赋能产业提质增效。厚植高技能人才成长沃土，形成了主导支柱产业与优秀人才“双向奔赴”的良好局面。全年开展各类培训93期，培训职工7311人。大力开展职业技能培训包括电工培训、制图员培训及汽车维修工技能大赛等，打造一支与我市区主导产业、优势产业结合紧密，知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍。2、破立并举，激发人才创新活力。依托全国职工教育培训优秀示范点的优势，与海宁市应急局合作，组织开展全市一般类企业负责人、安管员培训、考核等，全年开展63期，培训学员5784人。进一步释放“头雁效应”，带动行业技能水平整体提升，全年开展企业班组长培训14期，参与企业522家，受益学员821人。3、联合攻关，助职工破解求职难题。围绕市总“职等你来·就业在嘉”实事工作要求，积极开展转岗、再就业培训，包括短视频制作、方糕制作、装饰美工、无人机驾驶、艺布景等课程，培训职工336人次。另外，加强职业教育，着力实施农民工“求学圆梦行动”计划，技能提升补助40人，补助金额20000元；学历提升补助职工120名，补助金额90500元。三、笃行不怠，竭力焕发新时代职工风貌1、文体活动大展风采。开展各种线上线下文体活动项目37项665场次，其中文艺文化类82场次，体育赛事类583场次，服务职工达659210人次。传统节日活动如火如荼，如2024年海宁全民春晚、龙年迎春文化集市活动、职工元宵喜乐会系列活动、百人百米现场挥春写“龙”书法活动、三八妇女节系列活动、感念师恩·礼赞美好2024年教师节活动、中秋主题职工文化系列活动、横头文化巡演等；职工文艺赛事惊艳亮相，2024“工会向潮·工人力量”全市职工庆“五一”合唱大赛，参与人数1300人；2024第十一届职工子女才艺大赛，报名参赛选手达960人。体育赛事燃爆潮城，先后举办了职工迎新登高活动、首届职工掼蛋比赛、第十一届足协俱乐部杯（五人制）乙级足球联赛、第十一届职工台球联赛、第八届职工羽毛球比赛、第三十五届“篮协杯”篮球比赛等。书画摄影展歌盛世，先后举办“艺润童心美育新人”喜迎新中国成立75周年暨第二届潮乡少儿美术作品展、“追寻光辉足迹画叙红色故事”庆祝新中国成立75周年海宁职工连环画收藏展、“工会向潮墨韵光影”庆祝新中国成立75周年海宁市职工视觉艺术展等。2、“两性两化”再续华章。全年开设篮球、跆拳道、乐高、编程、日语、台球、吉他、围棋、游泳、拉丁舞“两性两化”合作课程共152期，服务职工23350人次；携手举办职工台球赛，职工子女才艺大赛，“悦运动·悦生活”健身、台球消费券发放活动，职工心理健康沙龙等活动16场，服务职工28796人次；推出健身、台球场馆每月8日为免费开放日，共计服务职工4920人次。3、文体协会载誉而归。音舞协会在全国职工工间操舞展演比赛中，广场舞《潮工新时代》荣获一等奖，工间操《自豪的建设者》荣获二等奖同时获得优秀组织奖；在首届长三角职工排舞（广场舞、工间操）邀请赛中，工间操《我愿全速奔向你》获得第五名。海宁市工人文化宫荣获2023年度全国职工摄影活动优秀组织奖，职工摄影家协会郁建平荣获2023年度全国优秀职工摄影家，应一丹、谢雍荣获2023年度全国职工摄影先进工作者。职工合唱团参加全国职工合唱展演合唱作品《百年守望》荣获二等奖；职工棋院参加2024年“衢州烂柯杯”全国职工围棋大赛，荣获团体十一名，个人第五的好成绩。四、奋楫扬帆，共绘职工美好生活新画卷1、“三新”服务关爱新就业群体。与海宁邮政管理局联合开展海宁市邮政快递业从业人员学历提升工作，为报读大专及以上的新业态职工提供每人4000元学费补助。最终20名快递小哥成功报读，补助金额共计40500元。先后为260余名外卖、快递人员、货车司机送去劳模宣讲课、心理减压讲座等公益培训“大餐”，并开展“新有所暑工会有约”新就业形态劳动者职工子女公益培训，服务新就业劳动者职工子女1720人次，进一步提升了其归属感和幸福感。2、交流互鉴展“重要窗口”。全年接待332家单位，其中有秦皇岛、鄂尔多斯、阿拉善盟以及绍兴市越城区等地区工会系统的干部培训团队前来开展现场教学活动。值得一提的是，在众多来访单位中，有多批单位已多次来到海宁宫，他们对于学习文化宫管理方面的先进经验有着极高的热情和积极性。海宁宫致力于通过跨地区交流活动，分享职工文化建设中的先进理念和科学决策，打造潮城文化的生动窗口，进一步提升了在全国的影响力和知名度。3、文化宣传稳步前行。今年，为更进一步讲好海宁职工故事、传递工会娘家人声音，截至11月，海宁市工人文化宫微信公众号推送微信48期，205条；视频号推送63条。在浙江工人日报发布4篇，海宁日报发布21篇。谋划一项改革、部署一项工作。面向未来，更好担负起新时代新的文化使命，充分发挥自身优势，鼓足干劲，以高度的政治责任感“建设好、发展好、管理好”搭起海宁宫“小舞台”，以敢为人先的时代意蕴显海宁宫“大作为”，勇于开拓、敢于创新，在新征程上奋力谱写潮城职工文化建设新篇章。 |
| 三、存在的主要问题 | 宣传方面：文化宣传形式有待进一步丰富，在媒体合作深度和广度上有提升空间，如2024年微信公众号、视频号推送量及在报纸上的发文量仍有增长潜力。服务覆盖方面：“爱在四季·工会有约”企业基层行活动虽受欢迎，需进一步扩大覆盖范围。合作深化方面：在“两性两化”合作上，与12家合作单位的合作模式还需优化升级，相关制度建设也有待深化。 |
| 四、下一步打算 | 一、统筹推进自身建设（一）深化主题教育，加强思想政治引领深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好主题教育总结，坚持学习教育和检视整改相结合，参与各类主题教育活动。全面贯彻落实加强思想政治建设工作的意见，着力构建思想政治工作大格局；加强学习教育，制定并落实理论学习年度计划。（二）开展规范管理主题年建设，提高内部监督能力实施内部规范管理主题年工作方案，执行文化宫规范管理主题年建设主要任务清单。扎实做好整改工作，落实好坚定政治方向、针对言行表现、强化示范作用、注重统筹推进等建设要求，不断改进学风、文风和工作作风，推进作风建设常态长效。（三）增强制度建设效能，充分保障履行职能实施制度建设规划，制定并实施年度计划，全面实施规范性文件，完善制度规定，更好保障工作规范高效。深入学习贯彻落工会工作、纪律处分有关规章制度，查找制度执行和作风表现中的问题，深入分析原因，切实整改提高。二、全力高效服务大局（四）围绕中心，强化职工思想政治引领打响职工特色文化品牌活动。突出政治性，突出先进性，通过基层工会、企业点单送结合反诈宣传，组织开展线下企业送培、文艺展演、文化送福等“文化富工+”模式。 打亮“党史学习进企业红色力量促发展”红色品牌，持续深化党支部标准化规范化建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（五）聚焦产改，助推产业工人队伍建设主力技能致富根据省委、市委三支队伍建设会议精神及市共富办《海宁市“10万产业工人培训”实施方案》（海共富办〔2022〕5号）文件要求，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，开展一线职工技能素质万名培训、组织劳动技能竞赛、持续深化举办海宁市企业班组长培训班、实施农民工学历+技能“双提升”行动，发挥优势拓宽培训思路，承接举办各类职工文艺骨干业务培训、工会干部培训等工会特色培训班。（六）文化惠工，“三位一体”实现文化共富发挥“爱在四季·工会有约”职工文化品牌效应，强化文化宫职工文化阵地作用，全年实施多元化、接地气的公益培训和文化惠工行动。强化区域性工人文化宫和镇、街道公益培训基地的建设，让更多职工分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活。（七）提质增效，“两化提优”实现资源融合继续探索并规范工会职工服务阵地公益目标的社会化市场化实现途径和方式。对阵地现有12家合作单位的合作模式进行分类指导、优化升级。在《海宁市工人文化宫工会职工服务阵地两化运作优化提升方案（试行）》基础上，深化项目评估、绩效评价等相关制度建设，推动“两性两化”新一轮改革升级，确保“两性两化”合作项目规范、高效运作。（九）强化宣传，共建文化宫宣传工作新格局加强统筹管理，加强顶层设计、总体谋划，提高整体传播能力，进一步深化与媒体的战略合作，深化工作落实。管好自媒体平台，扩大宣传影响，进一步完善大楼数字化建设。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 《市总工会对工人文化宫2024年度考核指标体系》得分103.5，优秀 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
