| 单位名称 | 海宁市中心医院（浙江省人民医院海宁医院） | 法定代表人 | 李华丰 |
| 住所 | 海宁市长安镇长安路758号 |
| 开办资金（万元） | 5343.00 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 30135 | 期末数（万元） | 32150 |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。/医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330481471103612U | 举办单位 | 海宁市卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，在市卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、开展的主要工作（一）忠实践行，强化党业融合，纵深推进党风廉政建设1、加强顶层设计，焕发党建活力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习和贯彻党的二十大精神，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全院工作同研究、同部署、同落实、同考核，明确2024年党风廉政建设和反腐败工作要点；抓实理论学习，完成2024年度党员“补钙加油”大轮训工作，邀请市委党校祁红亭科长做《党的二十届三中全会精神解读》，医疗集团100余名党员参加轮训；做好党员发展工作，新发展党员2名，1名预备党员按期转正；开展“至善仁医”品质提升攻坚行动，扩大品牌影响力和辨识度；持续推进“医+校园”“名师面对面”等党建联建活动，走进校园开展青春期讲座15次，赠送图书近300册；拓展“医＋社区”联动，与辖区六所社区开展活动15次。2、推进精神文明建设，淬炼品牌内涵。持续开展“青”听·信仰的力量品牌活动，引导广大青年职工进一步增强党性修养；推进志愿服务常态化，立足群众需求和工作实际，在传统志愿服务项目上叠加中医民俗活动等创新服务项目；承办海宁市卫健局“银杉·青苗”专场活动，传承发扬“卫健人”艰苦奋斗精神。3、完善监督机制，共筑清廉底色。从党委、支部及党员三个层面开展党纪学习，增强纪律观念、严守原则底线；院领导对全体中层干部及红色重点岗位职工进行政治家访，加强“八小时外”防腐拒变“防火墙”；深化医药腐败问题集中整治工作，建好清廉单元，紧抓“四廉处方”，落实监督执纪；聘请行风监督员，加强社会公众监督；深入开展“潮之廉”清廉大讲堂宣教活动。（二）拉动引擎，聚焦能力跃升，强劲迸发高质量发展活力1、推进“三乙”医院创建。明确三乙技术指标模板，推进达标三乙技术水平的科室通过三甲技术学科评审。经市卫健局委托专家现场验收，骨科、重症医学科通过“三甲”技术学科预评审，内分泌科、感染性疾病科、皮肤科、康复医学科、普外科通过“三乙”技术学科预评审。2、加速“三大中心”建设。持续打造急危重症救治最前沿阵地，卒中中心顺利通过“卒中防治中心”复评，顺利实现“取栓”手术零突破；胸痛中心成功通过国家基层版胸痛中心认证；创伤中心围绕评审考核标准培养团队中坚力量，启用创伤时刻表。3、升级血液净化中心能力。切实解决尿毒症患者“一机难求”的困境，扩容5个血透机位，完成相关硬件改造。开展血液净化中心服务能力提升的调研，引入省人民医院肾内科常驻专家帮扶，新增腹膜透析技术。4、手外科医疗技术持续提升。与浙江省人民医院手外修复中心合作，成立整形烧伤手外中心。5、强化质量管理。坚持以品质管理为核心，持续参与省品管圈大赛并屡创佳绩，在浙江省医院品管大赛荣获十周年表彰“医疗质量与安全改进先锋奖”，《医护合作降低脑卒中患者院内肺部感染发生率》获佳作奖；《提高髋关节置换术后早期下床活动率》获全国品管大赛一等奖、嘉兴市品管大赛银奖。6、蓄力学科教研。急诊医学科入选2024年度嘉兴市县级（海宁市）临床重点专科建设项目库。立项厅级课题9项，市级课题1项，海宁县级课题15项；验收厅级课题1项、海宁县级课题4项；获国家发明专利1项，实用新型发明专利6项；发表SCI论文1篇，一类1篇，二类2篇，其他类8篇；立项继续医学教育项目6项，其中省级项目3项，市级项目3项；开展新技术20项，新项目30项。7、重视中医药工作发展。协助长安镇人民政府举办“仰山杯”中医药比赛，完成中医馆中式化设施改造，并投入使用。8、创新医保服务成果。构建全流程医保监管新模式,有效控制高低倍率病例占比，无分解住院、体检住院等发生；获评海宁首家嘉兴“幸福医保”先锋岗的医疗机构、嘉兴市医疗保障研究会行业自律先进单位。9、成功授牌浙江省VTE能力建设项目成员单位。将VTE高危患者血管超声送检率纳入绩效考核，改善效果显著。（三）握紧时效，确保周期把控，扎实推进重点项目建设1、抓实节点工期，保质推进急诊中心改扩建。顺利完成急诊中心改扩建工程项目的初步设计、概算和图纸的设计以及批复工作，按期完成工程开工。2、加速信息赋能，高效推进医院数字化改革。顺利完成新一代His系统的上线工作。3、精准引育留用，全力实现“双向奔赴”。创新宣传引才模式，组织学院校学生、应聘者以及准入职者来院参观交流，加深医院与人才间的互相了解，充分吸引到更为符合医院发展优秀人才。全年招聘医务人员31名，其中医生28名、医技/护理人员3名。4、坚持多措并举，着力推进医院满意度提升。充分运用“枫桥经验”从源头上减少信访纠纷，通过每月开展提升患者满意度工作协调会、二维码调查问卷、科普小舞台等举措，卫健系统第三方患者满意度测评中，医院在海宁市三家医疗集团牵头医院中排名上升一位。（四）同心同向，倍增优势集成，不断夯实基层网底布局1、紧密医共体内涵建设。推进对医共体成员单位的技术指导和学科帮扶，帮扶许村镇中心卫生院6个学科，许巷卫生院4个学科，长安镇卫生院5个学科，周王庙镇卫生院6个学科，每月派驻24名副高及以上专家下沉各单位；牵头医共体成员单位成立海宁市医疗集团儿童健康管理中心暨儿科联盟。（五）有序开展，放大叠加效应，深化生命全周期健康管理1、照护多元化需求，加速发展安宁疗护。积极筹备和开展安宁疗护病房，完善环境设施及各类评估表单，通过专家验收。2、呼应民生诉求，试点推行“无陪护”服务。开展“多元化陪护”病床71张，每月进行多部门联合质控检查并及时与家政公司沟通；积极开展“无陪护”服务工作，报道受到《人民日报》《新华社》等主流媒体推送。3、关爱“一老一小”，积极拓展互联网+护理。入驻“浙里护理”护士72名，在护理平台提供新生儿测黄疸、沐浴等居家护理和护理咨询，为老年患者提供居住环境评估与指导等，提供护理服务54项，全年开展居家护理1384例次，护理咨询1992单。（六）强基固本，凝聚向心合力，聚焦精细化服务提质1、优化护理服务。开设呼吸、神经内外科、心血管内科3个重症病房，危重患者集中管理，保障护理安全;配合三大中心建设，加强专科知识和急救技能培训；获海宁市护理技能竞赛团队二等奖，海宁市护理质量安全改进比赛二等奖、三等奖。2、强化院感管理。完善医院感染管理体系，优化院感三级组织管理网络，落实对制度规程执行情况的督查和追踪。加强围术期感染防控，推动感术专项行动开展，将手术部位感染率、术后肺炎发生率纳入科室绩效考核；积极完成国家传染病前置软件部署哨点医院、国家慢性病毒性肝炎监测哨点医院、国家级呼吸道多病原学监测哨点医院的哨点监测。3、重视消防安保工作。全年组织消防培训及消防演练；开展反诈宣传和平安建设的宣传。做好门禁和院区车辆管理，对医院监控存储设备完成升级改造，“网格化安全管理信息平台”调试上线，安检机及安检门完成安装，并投入使用。危化品从采购、存储和领用实现全流程监管。4、凝聚合力打造“家文化”。结合迎新春晚会、包饺子，元宵节猜灯谜、端午节包粽子制香囊等国家传统节日积极开展团建，组织“感怀追忆经典，书写健身乐意”健步走活动，成立兄弟篮球社、手工坊、医依乒球队等多个兴趣小组，参加卫健系统第一届运动会获总团体第一名，不断提升内部文化凝聚力。二、经济主要效益：全年门急诊量590254人次；出院20825人次；手术6770台次；药占比同比下降1.1个百分点，耗材比同比上升1.71个百分点。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）院前急救工作的效率和质量仍有待提高；（二）满意度提升空间较大，医疗服务与技术水平仍需提高；（三）信访工作有成效，但对不满意信访件处置手段匮乏。 |
| 四、下一步打算 | 一条主线：继续以“三乙”医院创建为主线任务，统筹推进全院各项工作，不断提升医疗技术水平。（一）结合三年行动方案，强化医疗质量与安全管理，促进医院可持续发展；（二）结合当前经济形势，优化资源配置，强化内部控制，做好医院开源节流，过好“紧日子”；（三）急诊中心改扩建项目完成新建部分主体工程建设，并进入装修阶段；（四）提升患者满意度，营造质量安全文化氛围，提升就医感受度；（五）做好“十四五”收官，结合形势和医院实际情况，谋划“十五五”；（六）推进信息系统二期项目，争取2025年达到电子病历5级。两个坚持：（一）坚持党建引领，强化医院党建工作；（二）坚持清廉医院建设，合理药耗使用，落实院内对第三方监管。三个重点工作：（一）以创伤中心创建为契机，充分利用好区域优势，提升创伤等急危重救治能力；（二）以医保基金监督条例为指引，严格执行住院DRG与门诊点数付费法的相关政策，规范诊疗行为；（三）利用中层干部换届，选拔更有能力、能做实事的中层干部，促进医院高质量发展。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 医疗机构执业许可证证号：47110361233048111A1001有效期：2024年11月08日至2033年7月9日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 1.接受捐赠资助情况：2024年1月，离休干部徐世昌先生捐赠给我单位人民币10000元。2.使用情况：10000元用于医院优秀技术人才奖励。 |
