| 单位名称 | 海宁市文化艺术表演中心 | 法定代表人 | 朱勤锋 |
| 住所 | 浙江省海宁市海马路34号 |
| 开办资金（万元） | 5.00 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 承担越剧文化遗产的传承、惠民为民展演等工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330481355393050U | 举办单位 | 海宁市文化和广电旅游体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年是深入学习贯彻党的二十大精神的关键之年，是全面落实市文旅体局党委奋战“三个年”、奋进“三提升”总体部署的实干之年，更是应对经济下行危机、抢抓发展机遇的攻坚之年。一年来在局党委的正确领导下，剧团全体同志同心同德，抢抓机遇，克难攻坚，踔厉奋发。通过创新思路，拓展市场，全面提升经营业绩；通过党建引领，建立机制，全面转变工作作风。通过谋划布局，重视投入，持续提升服务水平。通过能力提升，培育文化，继续狠抓队伍建设。一年来，我们始终咬定“抓重点、守底线、促发展、优服务、强队伍、重管理”工作目标，奋发有为，锐意进取，剧团各项工作取得新成绩，海宁越剧事业取得新发展。2024年剧团党支部获评市文旅体系统党建优胜单位和先进基层党组织；剧团荣获市文旅体系统奋战“三个年”、奋进“三提升”四季度工作先锋奖；一名同志荣获浙江省专业技能比武金奖；一名同志被嘉兴市人社局记功表彰；一名同志获评海宁市优秀共青团员；两名同志荣获文旅体系统优秀共产党员和优秀党务工作者。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、聚焦政治引领，抓学习讲规矩，守牢纪律红线2024年，组织全体党员干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，高质量开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；扎实开展党纪教育各项活动；深入推进“越秀清风”党建品牌建设。组织党员干部开展“学纪、知纪、明纪、守纪”专题学习1次，赴市看守所“红绿灯教育基地”开展现场纪律教育1次，开展专题党课、案例剖析、互动学习等各类学习18次，开展干部谈心谈话12次，组织三会一课32次，报送各类信息119件，其中嘉兴录用4篇，海宁录用10篇，系统录用1篇。深化志愿服务行动，参与志愿服务701人次，高标准完成海宁市党群服务中心2024年度“红立方”党员志愿服务项目“对话中秋、越剧分享”体验活动。夯实党风廉政建设，全面落实审计各项问题整改，全面落实三重一大各项决策，全年共组织班子会议9次，形成集体决议24个，严格执行各项规章制度，规范物品采购和资金使用各项规定，开展提醒和警示谈话29人次，查找廉政风险点151个，组织违法违纪典型案例教育学习4次，依托清廉小戏《还乡》，开展廉政文化宣讲演出12场。吸收1名同志为中共正式党员，4名同志参加全市入党积极分子培训，2名同志参与全市无偿献血。2024年越剧团党支部荣获市文旅体系统党建优胜单位和先进基层党组织荣誉称号，两名同志获评系统优秀共产党员和优秀党务工作者。二、聚焦发展大局，拓市场重实干，再创辉煌业绩2024年，聚焦全市文旅体中心大局，剧团应对风险、克服困难，主动作为，在经营管理、文旅融合、文化惠民、剧目创作等方面取得了新突破，越剧团社会效益和经济效益得到了新提升。1.社会效益继续提升。一是文艺赋能旅游、赋能乡村振兴项目全面启动。常态化推进横头街“一台戏”项目，全年共开展演出34场，高标准完成盐官潮神祭祀非遗项目演出，安排骨干人员，发挥专业优势，全面参与盐官祝会村爱情艺术村项目创建，目前，祝会村越剧文艺骨干队伍、少儿越剧团均已建立，创建工作正有条不紊展开，读嘉、大潮网等官方媒体均作过专题报道。二是戏曲后备人才培养不断深化。与海宁技师学院校企合作演员培训项目，与市实验小学、硖石小学、盐官安澜学校戏曲进校园项目一如既往推进，培训学生3485人次。三是精品剧目创排扎实推进。完成越剧传统戏《孟丽君》《何文秀》的复排工作，并成功推向市场，获得观众认可和好评;越剧歌舞小戏《养蚕姑娘》成功入选海宁市精品扶持项目。围绕纪念金庸先生诞辰100周年，创排武侠风综艺节目12个，深受群众喜爱。四是文化惠民演出全面完成。高质量完成越剧文化下乡惠民演出102场；完成文旅演出35场；完成商业演出108场，全年共完成各类演出245场次，受众观众达10.5万人次。另外，海宁越剧团成功入驻台州文化生活频道“越美台州”官方抖音号，为后续商业市场拓展和剧团社会宣传搭建了很好平台。2.经济指标再创辉煌。2024年，积极应对经济下行大环境挑战，努力克服各类风险困难，全面调整思路，拓展市场营销，抢抓机遇、全程发力、苦干实干，越剧团经营产值再创历史新高。全年实现经营产值454万元，同比历史最高值增长12%，其中商业演出收入328万元。实现利润10.95万元，劳动生产率指数达到10.56。三、聚焦精细管理，重结果强执行，提升管理水平首先，加强行政管理。加强领导班子建设，明确班子成员和部室中层工作分工，明晰管理岗位管事、管人、管安全、管廉政“四管”职能，规范执行“三重一大”集体决策程序，扎实开展部室中层能力提升，全面加强合同、采购管理。其次，强化安全管理。制定年度安全工作计划，层层压实各级安全责任，持续做好安全隐患大排查大整改行动，全年整改安全隐患12条，制定安全生产应急预案，组织开展消防逃生应急演练10次，开展反诈知识培训4次，安全常识培训14次，守牢各类安全底线，确保全年安全无事故。第三，规范财务管理。全面执行物资采购申报审批验收制度，严格执行资产管理各项制度，全面加强团舍规范管理。规范资金使用管理，严格执行薪酬管理。全面落实局长经济责任审计问题整改。通过努力，剧团目前各项管理已经形成了“制度完善、执行规范”的良好趋势，为可持续发展提供坚实保障。四、聚焦硬件改善，挤资金重投入，提升服务水平2024年，为提升剧团服务水平，克服资金紧缺困难，奋发有为，迎难而上，完成固定资产投入35万元，复排了宫廷戏《孟丽君》和青春版《何文秀》，创排了一批综艺小节目，新增了一批服装、道具、景片等固定资产。通过有效投入，增加了剧团演出剧目，改善了舞台舞美效果，提升了市场竞争力。五、聚焦能力提升，育文化转作风，强化队伍建设2024年，剧团领导班子围绕“人才引育、能力提升、专业成长”在队伍建设上做了大量工作，取得了一定实效。主要表现在：这一年，我们全面加强人才引育，全年共招录年青演职人员6名，补充队伍数量。这一年，我们狠抓企业精神塑造，培育企业文化，全面改进工作作风。这一年，我们重视专业成长，加强业务锤炼。全年组织开展业务集中培训3次，完成《孟丽君》和青春版《何文秀》的复排工作，一批高质量的综艺小节目推出，很多优秀年轻演员才艺得到展示。器乐部邬学良参加浙江省胡琴演奏大赛荣获金奖，演员部叶恒参加国家一级演员评审，丁琼参加国家艺术基金项目越剧表演人才培训，乐队车小忠、邬学良、周星烨自发拜师省级名家，提升专业技能。这一年，我们继续发挥党支部和群团组织作用优势，把好职工政治方向，提升职工归属感和荣誉感。这一年，我们突出能力提升，全面加强干部队伍建设，把“忠诚、务实、担当、创新、团结、廉洁”的六干精神作为评判一名干部是否称职的唯一标准，全面营造亮赛比拼，比学赶超的良好氛围，一批年轻干部正逐渐脱颖而出。这一年，我们全面落实意识形态主体责任，未发生违反意识形态规定事件。这一年，我们统筹开展统战工作，组织参加市政协、市委统战部举办的“同心筑梦新时代，共谱改革新篇章”庆祝人民政协成立75周年暨2024年各界人士中秋联谊晚会演出，邀请民主党派张杭英同志参与校企合作项目。这一年，全体同志干在实处，争分夺秒为剧团发展倾其所有。这一年，全体同志敬业奉献，勤奋工作，用一个个生动事例和感人的故事，诠释着“建设凝心聚力、同舟共济的和谐团队，发扬一丝不苟、精益求精的严谨作风，保持学无止境，谦虚好学的勤学态度，展现奋勇争先，奋发有为的奋进姿态”的海宁越剧团企业核心价值观。 |
| 三、存在的主要问题 | 过去一年取得的成绩令人鼓舞，但是我们清醒地认识到，剧团各项工作离高质量发展的要求，还有较大差距，“职工队伍整体老化、市场核心竞争力不强，部分干部领导力不足”等问题都不同程度的存在和显现，需要在今后的工作中高度重视，全面解决。 |
| 四、下一步打算 | 提升产品品质，创新工作思路；稳经营、稳发展；精品创作务实干。2025年完成一部传统戏的复排，启动《西天的云彩》复排工作；结合文旅融合创排一批综艺节目。完善人才引育、人员管理机制；加强干部队伍建设，提升管理水平。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年剧团党支部获评市文旅体系统党建优胜单位和先进基层党组织；剧团荣获市文旅体系统奋战“三个年”、奋进“三提升”四季度工作先锋奖；越剧歌舞小戏《养蚕姑娘》成功入选海宁市精品扶持项目。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
