| 单位名称 | 海宁市疾病预防控制中心（海宁市卫生监督所） | 法定代表人 | 孙品晶 |
| 住所 | 浙江省海宁市钱江西路82号 |
| 开办资金（万元） | 2266 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 3150 | 期末数（万元） | 2266 |
| 宗旨和业务范围 | 承担疾病预防与控制，负责辖区内疫情信息收集与上报、流行病学调查、隔离防控等疫情防控日常工作；承担健康（含精神卫生健康）相关因素信息管理、职业病防治、健康危害因素监测与干预；承担实验室检测检验与评价、健康教育与健康促进、食品安全风险监测与评估工作；开展公共卫生技术管理与应用研究指导；按照管理权限，承担公共卫生、医疗卫生、职业卫生等监督执法工作；做好对医疗机构传染病防控工作的巡查监督 |
| 统一社会信用代码 | 12330481735252268H | 举办单位 | 海宁市卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年海宁市疾病预防控制中心（海宁市卫生监督所）在上级疾控机构的指导和市卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围、围绕疾控高质量发展、应急队伍建设等重点热点工作，统一思想、强化措施，高标准、高质量完成全年任务。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）本单位严格按照单位章程制订完善相关规章制度，严格按照章程实施管理和履行职能。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了以一的业务活动：1.强化传染病防控。及时规范处置3起突发公共卫生事件以及多起单病例和聚集性传染病疫情。开展呼吸道传染病、肠道传染病和虫媒及自然疫源性疾病监测。以会商的形式累计开展11次风险评估工作，形成11份风险评估报告。成立传染病基层应急小分队，开展培训10次，演练3次，拉练1次。2.免疫规划智慧升级。进一步提升智慧服务水平，推广全流程使用电子预防接种证，拓展智慧预约、人脸识别、智慧支付等服务功能，推进冷链设备智能监测全覆盖；全市接种门诊80%达到A级及以上标准，67.7%达到A+级及以上标准。壮大免疫规划专业队伍，开展6名新上岗人员岗前培训，开展产科、犬伤、预防接种门诊操作系统视频等专题培训4次，信息系统专项督导9次。全市常规基础疫苗继续保持高接种率，继续做好AEFI监测与处理，完成麻疹、脊灰、水痘、百日咳等疾病监测处置工作。3.深化慢病综合防治管理。规范推进死因和慢性病监测报告，启动慢性呼吸系统疾病登记工作。持续推进重大慢性病健康管理，继续推进浙江省慢性病前瞻性研究项目基线调查。全市各级讲师团巡讲12945场，发布健康知识微信1267条，累计受益人群达8.6万人次。获得2024年浙江省健康促进学校优秀案例1个。高质量完成居民健康素养监测和成人烟草使用监测，组织万步有约职业人群健走激励大奖赛，获全国优秀健走示范区奖。4.重大传染病精准管理。一是落实艾滋病监测和干预任务，开展艾滋病综合监测。二是做好结核病管理，开展疑似患者转诊、追踪。三是开展慢性病毒性肝炎监测工作。四是利用医警协同机制，提升重大传染病精准防控水平，完善病例追踪、流行病学调查、溯源和传播风险判断。5.健康危害因素全面监测。完成职业病工作场所危害因素监测，重点行业职业病风险评估，公共场所危害因素监测，医疗、非医疗机构放射基本情况调查、食品放射污染监测，医疗机构和托幼机构消毒质量监测，居民营养监测，学生常见病与健康影响因素监测与干预项目，孕妇碘营养队列研究项目。顺利完成全市43家用人单位的现场调查和采样工作，自主完成率100%。全力推进城乡饮用水水质卫生监测工作，全年枯水期与丰水期共采集113份样品，合格率均为100%。2024年指导海洲(幼儿园)荣获“全国营养与健康示范学校”称号。6.提升卫生监督执法效能。全市24家重点单位开展上门“体检式”职业卫生开展指导服务，帮扶过程中共提出整改意见和建议115条，至年底共落实整改92条。推进“畅心泳”、“放心宿”、“婴浴无忧”智能监管项目，游泳场所水质在线接入率75%，住宿场所接入13家，杯具洗消在线率100%，洁具清洁使用率86%，婴浴无忧接入1家。借助科技实现4家餐具消毒企业全程数字化监管，处置99.44%风险预警，联合多部门行动，行政处罚1起。数字化监管成效显著，组建专家团队。（三）特色亮点工作1.建强“三支队伍”。锻造专业担当的干部队伍，制定学习计划，落实“第一议题”制度，提升政治素养；领导班子带头领办个性化重点任务，强化目标管理并按时保质完成；借改革提拔年轻同志，优化干部队伍结构。培育开拓创新的人才队伍，组建传染病应急小分队，遴选专职疾控监督员，打造“蓝盾铁军”卫生监督队伍。塑造实干笃行的公卫队伍,针对基层岗位开展32场次业务培训，覆盖1700余人次；建立“师徒结对”机制助力新人成长；积极参与各级技能竞赛，斩获多项荣誉，获得9项团队奖获，13人次获得嘉兴市级荣誉，9人次获得省级荣誉。2.开展政治家访。机构合并初期，为稳定人员队伍，加强党员干部“八小时外”监督，引导家属当好“廉内助”，动员35岁以下非党员青年和非党员高知职工积极向党组织靠拢，对班子、中层干部、全体党员、35岁以下青年职工开展政治家访，共走访职工63名，梳理意见建议8条，解决问题2个。政治家访后有5名职工递交了入党申请书。3.借力“第三方”打造监管新模式。我市以打造“共建共治共享的社会治理格局”为引领，紧跟基层社会治理体制改革思路，创新实施“四小行业”单位卫生安全第三方评估与督导项目，打造“海宁市智慧公卫数据大屏”，建立第三方、卫生监督协管、卫生执法联动机制，健全“闭环式”考评，保证评估服务的公正性和有效性。评估督导覆盖率达到100%，督促整改率100%，评估督导情况录入率100%。经营单位卫生管理水平提升，卫生监督执法实现大数据管理。4.职业卫生帮扶行动高效开展。制定中小微企业职业健康帮扶活动方案，确定15家中小微企业作为第一批帮扶对象并启动实施。对全市24家重点单位开展上门“体检式”职业卫生开展指导服务，帮扶过程中共提出整改意见和建议115条，落实整改92条。我市3家用人单位接受了上级专家团队的现场帮扶指导，专家团队共提出整改意见和建议27条，落实整改23条。 |
| 三、存在的主要问题 | 科研创新难且能力不足。近三年未有厅（局）级以上科研项目和横向课题项目。缺少相关的政策和经费保障，参与科研项目的动力不足。 |
| 四、下一步打算 | （一）强化疾控职能融合创新发展使疾控与监督职能从“物理整合”迈向“化学融合”，出台更科学合理的考核机制，完善保障和激励制度，达成1+1>2的改革目标。积极争取政策与经费支持，加大人才引育力度，提升科研创新能力。（二）升级中心规范化建设水平对照《浙江省县级疾病预防控制中心规范化等级标准（试行）》，全面提升监测预警、检验检测、应急处置、公共卫生干预、监督执法、宣传教育等疾控专业能力，强化疾控机构规范化建设。实验室A类仪器设备配备和A类检测能力实现100%覆盖，力争2025年达到A+。完善应急队伍建设，在原有的2支基层传染病应急小分队基础上，新组建6支后备队伍和14支医疗机构分队，通过培训、演练、拉练进一步提升疫情处置水平。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年6月13日按规定进行了变更登记，变更内容为单位名称、宗旨及开办资金 |
| 相关资质认可 | 《医疗机构许可证》，有效期至2028年5月16日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
