单位名称 | 海宁市邮政业安全中心 | 法定代表人 | 金新良 |
住所 | 浙江省海宁市海州西路85号 |
开办资金(万元) | 10 | 经费来源 | 财政全额补助 |
年初数(万元) | 11.67 | 期末数(万元) | 9.42 |
宗旨和业务范围 | 协助海宁邮政管理局做好辖区内邮政企业、快递企业、邮政用品用具生产企业、集邮市场等检查工作;处理邮政有关投诉举报事项;为邮政领域行业安全监管、执法办案等提供技术支撑和安全保障 |
统一社会信用代码 | 12330481MB1A398897 | 举办单位 | 海宁邮政管理局 |
开展业务情况 |
一、基本情况 | 2025年度,我单位在海宁市委市政府和嘉兴市邮政管理局的坚强领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下: |
二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、坚持凝心铸魂,聚势赋能推动行业党建新进步。一是抓实思想政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习“7·9”重要讲话精神,巩固拓展主题教育成果,严格落实行业基层党组织“第一议题”制度,扎实开展行业党纪学习教育。实施行业党员“补钙加油”大轮训,通过集中学习、个人自学、现场教学等多种形式,累计开展各类教育活动21场次。开设微信公众号“红心悦读”栏目,宣传党的二十大精神等内容,全年共发布53期。大力开展行业宣传,被国家级媒体录用33篇,省级录用23篇,超额完成嘉兴考核目标要求。二是厚植党建基层根基。加强基层组织体系建设,建成6个行业基层党组织,党的组织和工作覆盖实现100%。推进基层党组织标准化规范化建设,完成各基层党组织“过筛式”检查3次。优化行业党建推进会制度,召开行业党建推进会4次,推动行业党建任务落地见效。加强党员管理,推进流动党员100%纳管。推进党建阵地建设,优化市快递行业党群服务中心功能,完成韵达浙江省分拨党建阵地改建提升。三是擦亮党建金字招牌。服务乡村振兴战略,深化“快递进村”工程和“共富工坊”提质扩面,建立快递共富流水线,提供快递资费优惠,实现村民增收。参与长安镇花卉产业链供应链创新链党委,发布助力“六个一”红链助企“加油包”。加强基层党组织书记和党务工作者素质提升,发布快递行业党建创新、破难两张清单,完成12个领办项目,其中中通快递浙江管理中心党总支为四川黑水、浙江武义等地送去物资20余万元。韵达控股浙江省区党支部建设“蓝领公寓”,促进褚石村村民年租金增收。四是狠抓机关廉政建设。深化机关效能建设,聚焦工作落实、服务改进、效能提升、作风转变等关键环节,推动效能建设与基层减负赋能要求一体推进,深化机关廉洁文化建设,落实全面从严治党主体责任,全年共召开党风廉政建设专题会议4次。抓实党风廉政建设和“一岗双责”,落实党风廉政建设个性化任务,开展谈心谈话64次。大力开展“双建争先”工作,健全以制度管人、按制度办事的长效机制,树立良好的单位形象。推进双周廉学制度,保持廉洁从政“警钟长鸣”,今年以来开展双周廉学23次。二、坚持秉公用权,乘势而上增强行业发展新动能。一是行业发展扎实有力。2024年预计全年实现快递业务量2.6亿件,同比增长10.6%;快递业务收入20.73亿元,同比增长5%。建立邮政业消费者申诉中心,收到消费者反映问题1860余个,办结率98.8%,服务质量实现有效提升。二是旺季服务保障蹄疾步稳。全力做好春运、“618”“双十一”等旺季服务保障工作,开展岁末年初服务保障及安全生产督导专项检查,加强旺季服务保障和安全生产工作。强化“管行业就要管安全生产”责任,今年来召开行业安全生产会议例会和各类专题安全会议10次,联合公安、应急、消防等部门开展消防、反恐和重大事故隐患判定等专业培训9次,培训人数300余人次,进一步提升从业人员重大事故隐患处置能力。三是行政监管提质增效。通过日常检查、随机抽查、双随机检查等形式,对行业许可管理、安全管理、文明形象等事项进行重点检查,对问题企业、网点进行约谈、处罚、通报。全年共检查企业、网点600余次,出动检查人员1400余人次。三是数字赋能高质高效。统筹推进行业监控视频系统建设,已安装监控点位1000多个,实时监管全市分支机构及末端网点。大力开展“三项制度”网络巡查工作,全年共值班230余次。持续优化“海宁邮政智能监管一体化系统”,运用邮政AI智能技术,构建寄递“靠前介入、全程跟踪、闭环管控”监管体系,系统产生预警信息12万余条,发现处理问题560余个。三、坚持为民高效,因势利导促进服务品质新跨越。一是做实邮政普遍服务工作。积极开展“双随机”检查,督促中国邮政海宁市分公司规范普遍服务窗口、处理场所、报刊分拣场所人员行为,完成“双随机”检查。积极开展2024年邮政营业投递和报刊发行服务专项检查工作、2024年高校录取通知书寄递服务工作,压实普遍服务底线。认真开展邮票发行检查督查工作,完成2024年《甲辰年》等纪特邮票发行检查。推进智能信包箱建设,全嘉兴市首个以政府文件形式,将智能信包末端设施纳入国土空间规划,完成新开工建设智能信包箱2处。二是推进“客货邮”健康发展。积极推进“客货邮”融合发展,合理规划布局,联合交通运输局、中国邮政海宁市分公司共建立县级处理中心1个,农村用邮更加便捷。三是夯实“扫黄打非”基础。压实各邮政快递企业“扫黄打非”主体责任,实现“扫黄打非”工作全覆盖,印制扫黄打非宣传折页5000份,上报“扫黄打非”案例1个。积极开展已获评的3个“扫黄打非”省、市示范点回头看工作,指导督促改进提升。四、坚持实干担当,顺势而为把握干部选用新要求。一是加强机关队伍建设。严肃党内政治生活,机关党支部扎实开展党纪学习教育、“三会一课”、周一夜学等活动,利用主题党日、夜学、周例学等学习载体,开展各类学习41次,党组书记、机关党支部书记带头开展上党课6次。聚焦属地和行业条线年度考核任务,建立每季度重点工作推进会制度,对标对表部署推进,做到任务到人、责任到人。二是做好干部选拔任用工作。坚持党管干部原则,贯彻新时代好干部标准,紧紧按照“德才兼备、以德为先”原则,严格干部选拔组织程序和纪律作风,树立良好选人用人工作导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在选人用人中进一步强化政治把关,认真贯彻民主集中制,严把酝酿动议、推荐考察和讨论决定关口,建好建强干部队伍梯次。三是加强年轻干部培养。局党组高度重视年轻干部培养工作,把“思想理论武装、理想信念教育”“知识结构改善、专业能力提升”“斗争本领磨砺、实干担当锤炼”贯穿于年轻干部培养的始终。积极开展年轻干部压担培养,优化“青春‘邮’你”青年干部上讲台机制,开展年轻干部工作经验交流分享4人次,不断形成争先创优氛围。 |
三、存在的主要问题 | (一)党业融合“贫富不均”。行业党建品牌示范效应发挥不充分,“一企一品”党建联建还不够扎实,除中通、韵达等头部企业已建成富有特色的企业党建品牌外,其他快递企业尚无叫得响的党建品牌。“抓党建、促业务、保权益”不够明显,部分企业仍存在重业务、轻党建的现象,除中通、韵达省分拨已建立专职党务工作者外,均为兼职。(二)市场秩序“短板突出”。目前海宁寄递企业共26家,各企业负责人意识不统一,市场低价恶性竞争日益激烈。今年全市业务量预计同比增长10.6%,但业务收入同比增长才5%,业务量与业务收入不匹配。 |
四、下一步打算 | (一)强引领、把舵铸魂,做大做强党建品牌。高质量学习习近平总书记关于邮政快递业学习指示批示精神,与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化和制度化工作、党史学习教育融合学习、一体推进。(二)抓统筹、争先攀高,抓深抓实行业监管。常态化开展新的重大事故隐患判定标准宣贯培训。推动企业建立完善重大事故隐患自查自改常态化机制,落实重大事故隐患治理督查督办制度,对发生生产安全事故企业及时采取通报、约谈、处罚等措施。持续开展网点形象提升行动,持续推进平安寄递建设,持续发力交通强国试点,提高平安海宁建设水平。(三)优服务、系统推进,提质提效规划建设。压实行业普服基层基础。做好普遍服务日常监督检查工作,不断满足消费者用邮新需求。筑牢行业“扫黄打非”防线。加强邮政、快递企业“扫黄打非”日常教育,不断提高收寄环节发现和处置能力。推进邮政改革创新,大力弘扬邮政文化,提升行业影响力。 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
相关资质认可 | 无 |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年2月,被嘉兴邮政管理局授予2024年度考核优秀单位2025年2月,被嘉兴邮政管理局授予重大安保突出贡献单位2025年2月,被嘉兴邮政管理局授予行政执法先进单位 |
接受捐赠以及使用情况 | 无 |