| 单位名称 | 海宁市黄湾镇中心幼儿园 | 法定代表人 | 陆国梅 |
| 住所 | 浙江省海宁市尖山新区潮起路3号 |
| 开办资金（万元） | 437.59 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 360.6 | 期末数（万元） | 385.1 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。对0-6周岁儿童实施保育和教育，促进幼儿体、智、德、美诸方面全面发展，促进其身心健康和谐发展 |
| 统一社会信用代码 | 1233048167955704XN | 举办单位 | 海宁市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在海宁市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况学校章程是学校规范化、法制化建设的基础，建立并完善学校章程对于全面贯彻党的教育方针、实施依法治教、规范办学行为、提高教育质量和办人民满意的教育具有十分重要的意义。2024年度海宁市黄湾镇中心幼儿园认真执行学校章程，学校事务依照章程实施开展，明确工作导向性和开展社会监督性。（二）开展具体业务活动1.坚实党建引领，夯实学校教育根基（1）学深悟透，扎实开展党纪学习教育。扎实开展党纪教育学习工作，牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的总要求，坚持以党的二十大精神为统领，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。（2）强基固本，提升党员管理。严格落实“三会一课”制度，党建融入保教，组织党员每月开展形式多样的“主题当日+”活动，提升党员的凝聚力。利用党建钉钉群，开展线上学习多次，提高党员的学习积极性和业务能力。（3）规范阵地，凝聚更强战斗堡垒力量。建立健全各项管理制度，明确职责分工，确保各项工作有序开展。完善党员活动室内的布局和各项设施配置，定期检查和评估阵地建设情况，及时整改存在的问题；落实党员联系群众制度，提升党组织的服务水平。（4）先锋带头，志愿服务队在行动。黄湾镇中心幼儿园党员潮启服务队的老师们在党员教师的带领下依然在2024年持续升温，开展志愿活动20次以上，其中包括融合教育——特殊儿送教活动6次、社区结对——亲子早教6次和潮源故事汇活动12次、暑托小候鸟、社区环境政治（捡垃圾）、捐款、宣传教育等丰富的活动。2.落实立德树人，拓展学校育人途径（1）长线项目，提升幼儿体锻质量。持续围绕“有质量的1小时体育锻炼”开展园本研修，从评估工具的完善和保教现场评估两个方面结合开展，通过对游戏精神的深入理解，在观察、倾听和实践中，完善幼儿园《户外体锻场地实施指南》《幼儿动作发展指导建议》等工具手册，以理论+实例+建议的模式，帮助每位教师更好的理解幼儿在自主体育锻炼中的学习与发展。（2）工坊实践，满足幼儿个性发展。以儿童美育工坊为切入点，将美工、扎染、编织等美育活动与主题课程融合，充分挖掘工坊资源在课程实施中的价值，鼓励以项目活动等方式，为幼儿提供多样、深入的实践操作和体验。通过涵盖五大领域的儿童工作坊，让每位幼儿都能充分挖掘潜能，获得有意义的学习经验。（3）班本课程，灵活追随幼儿需求。给于教师动态调整课程的空间，能更有意识地关注幼儿发展需求，主动对课程进行微调，让幼儿的经历更具连续性。各班呈现的动态调整更多样，有基于一个活动后的跟进；有基于幼儿游戏中兴趣点的多个节点活动的支持；也有基于幼儿共性问题开展的较长程的班本活动。3.强实名师引领，提高教师队伍素质（1）专家引领，精准把脉。针对园本课程实施中的难点，邀请专家定点指导。对园本课程、项目活动、语言领域核心经验、美育工坊的组织与实践等教师共性的困惑点，对邀请专家进行专题讲座和实地指导。（2）走进名园，汲取经验。基于教师美育专业成长需求，先后组织骨干教师和全体教师先后到上海、宁波等美育特色的优秀园所参观学习，感受儿童立场的美育教育价值和创新实践。另外，针对教师的特长，提供相适宜的外出培训，如定向运动、绘本阅读、03托育等。让不同教师引领园内不同活动的实施，为幼儿的全面发展助力。（3）园内联动，骨干领航。由教研组长牵头开展师徒结对，通过点对点的个别化指导，帮助新教师快速成长。充分发挥骨干特长和优势，将领域组活动和课程实施中的重点、难点相结合，让研究更具实效；分层活动则发挥同层级教师自主性，基于教育教学过程中的共性困惑抱团学习。提供多样的展示机会，促进每个教师的专业成长。4.抓实卫生保健，提升保育质量（1）强化组织领导，筑牢安全基石。建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全工作长效机制，通过定期召开安全工作会议，分析研判安全形势，制定并落实各项安全措施，为校园安全工作提供了坚实的组织保障。根据上级工作要求，开展丰富多彩的安全教育活动。通过安全第一课、安全周等，增强学生的安全意识和自我防护能力。组织开展各类紧急事故演练10余次，参与公安部门组织反恐类培训2次，规范演练程序，提高全体师生安全意识。（2）严格落实各关，确保落实到位。严格落实新生入园、六一体检与预防接种关，把好每日晨午检及全日观察关，全面开展好幼儿各项健康监测，科学分析，理性建议。本年度共开展幼儿身高、体重测量1508人次，视力检查754人次，体检率达100%。（3）注重多方参与，保障舌尖安全。规范落实幼儿园食品采购，严格把好进货关，确保保质保量。定期召开食堂小组、全镇膳食会议，切实落实比价议价机制。扩大监督范围，邀请家长、幼儿积极参与，每月召开膳管会，听取家长建议，通过发挥家长社会监督职能进一步筑牢食品安全线，提高膳食质量。5.争取政府支持，改善办园条件（1）校园环境提升。幼儿园对文化墙、门头、绿化等进行升级与改造，各园园门口遮阳棚建设提升增设安全防护网，大大提升了校园文化及安全环境。（2）游戏材料丰富。中心园重点对美术室、生活室、资源教室及木玩室等专用室进行更新改造，并配备运动手环、智慧驾驶舱等现代化教学设施设备及教玩具，为师生提供更好的学习生活环境。根据各园实际新增游戏材料，争取专项投入，中心园户外配备跑酷、班级配备游戏啦等材料，分园户外增配沙水材料、垫子等，班级新增建构材料，有效满足游戏的需求。（3）分园扩班。高点园扩大班1个、黄湾分园扩托班1个，添置扩班设施设备，同时进行护目灯改造等，有效满足了新居民子女及托班幼儿入园需求。（4）蔚蓝园设施设备配置。新园配足2小班、1托班、专用室及户外设施设备。引入智能化管理系统，安装了人脸识别门禁系统、高清监控摄像，提供了幼儿优质、安全、健康的学习生活环境。（三）取得的主要效益1.招生工作。本着公开、公平、公正的原则，按上级文件要求，科学制定本园招生方案，严格控制班额。招生规程规范，接受社会监督。2024年度全镇小班招生250人，托班招生19人，大班毕业生122人。2.坚持”潮起尖山共启未来“的办园理念，积极践行“大大小小无限可能”的园训，推动幼儿园工作迈上新台阶。2024年度，幼儿园成功通过浙江省现代化学校评估，成为浙江省陶行知研究会直属实验学校、浙江省定向运动研学基地、嘉兴市儿童友好促进会单位成员；承办了浙江省学前教育研究会游戏与玩具专委会集中调研、嘉兴市“名校长培养工程”学习管理诊断、嘉兴市“共富成长”科研下校、嘉兴市托幼一体化高质量发展专题研讨等活动；蔚蓝海岸幼儿园通过省二预评，黄湾幼儿园通过省二复评。教师立项结题嘉兴市级课题9个，海宁市级课题15个。获嘉兴市科研成果4个，海宁市3个，市级以上获奖论文26篇，发表5篇。幼儿多人次在趣味足球表演大赛、幼儿健身操、幼儿羽毛球、趣味田径赛、亲子定向表演赛中获奖。 |
| 三、存在的主要问题 | 教师队伍新生力量较多，需要进一步加强对新教师的培养和锻炼，提升全体教师的学科教学能力和专业素养。 |
| 四、下一步打算 | （一）辐射引领发挥学校名优教师的优质资源和引领作用，开展多形式、重实效地专业指导和专项培训。同时充分发挥年轻教师个人的特长和主动性，通过自主申报和定期交流鼓励年轻教师参与到重要活动中，提升青年教师的和新入职教师队伍的教育教学专业能力。（二）制定规划借助多种途径，加强青年教师的和新入职教师队伍的培养，制定三年发展规划，安排导师指导和专项培训，提升青年教师的教育教学专业能力。（三）常态管理通过学校教师专业成长方面的分层考评机制，加强细节化和制度化地检查、管理和考核，调动教师的主动性、积极性，不断激励教师自我成长。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | （一）绩效情况2024年8月，海宁市教育局对本单位幼儿园发展性评价（年审）进修考核，结果为良好。（二）受奖惩情况1.2024年5月被嘉兴市教育学会授予嘉兴市“科探启蒙教育”实验学校。2.2024年12月被浙江省教育厅授予浙江省现代化学校。3.2024年12月被浙江省陶行知研究会授予浙江省陶行知研究会直属实验学校。4.2024年12月被嘉兴市定向运动协会授予嘉兴市定向运动研学基地。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 2024年10月海宁市黄湾镇中心幼儿园接受万凯新材料股份有限公司转账捐赠资助一万柒仟元整，用于幼儿户外活动材料采购。截止2024年12月31日已全部使用。 |
