| 单位名称 | 海宁技师学院（海宁市集成电路技术学校） | 法定代表人 | 姚忠杰 |
| 住所 | 浙江省海宁市海州东路219号教育园区内 |
| 开办资金（万元） | 11529 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 29211.75 | 期末数（万元） | 30154.62 |
| 宗旨和业务范围 | 培养中高级、技师型技术人才，承担各类职业培训和技能鉴定等服务，开展校企合作、技术研发和对外交流 |
| 统一社会信用代码 | 12330481471100665L | 举办单位 | 海宁市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在海宁市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况2024年，学校各部门及教职工围绕单位宗旨和业务范围，积极推进各项工作，总体执行情况良好，未出现重大违反章程的行为。学校遵循章程规定的会议制度，定期召开教职工大会，确保重大事项的决策过程公开透明、科学民主。在涉及单位发展战略、重大财务支出、人事任免等关键事项时，均严格按照章程规定的决策程序进行审批，确保决策的合法性和科学性。学校依照章程规定编制年度财务预算，并在报告期内严格控制预算执行。财务收支情况良好，资金使用合理。同时定期开展内部审计工作，对财务收支、资产管理等情况进行全面检查，财务管理制度得到有效执行。学校严格遵照章程开展人员招聘、职称自主评审，坚持公开、公平、公正的原则。同时，定期组织员工培训，提升教师专业能力和服务水平。（二）开展的主要工作2024年，主要开展以下工作：1.深学细悟强党性，实干担当建新功开展主题鲜明的教育活动12次；全面落实意识形态工作责任制，召开意识形态研判专题会议1次、廉政约谈会2次，守牢意识形态安全防线。以“党建+特色”着力打造“一支部一品牌”，“红船党课”观看率100%，党员志愿服务参与率100%，“三个一”结对帮扶活动参与率100%。组织24名党员参加第二期“补钙加油”大轮训工作，继续推进“培育当代沈鸿”特色党建品牌提档升级，全方位、多维度推进省级清廉学校示范校建设。2.立德树人筑底色，德育强基提气色推进名优班主任建设工程，入选海宁市“十佳弄潮班级”1个，获评四星级班主任1人、三星级班主任3人，海宁市“领潮班主任”“领潮导师”、心理健康教育先进个人、家庭教育指导先进个人各2人。开展心理普测2次、心理高危学生筛查4次、消防逃生应急疏散和公共突发事故演练4次、开展团体心理辅导活动2场、组织与子女共成长工作室线下学习活动3期。3.协同精准提效能，师生培育添动能开展师德师风建设，召开教职工政治学习会12次，师德专项学习12次，签署师德承诺2次。获评嘉兴“师德楷模”1人、校级师德先锋6人。精准对接区域重点产业，动态调整专业设置，完成新专业申报2个，修订专业实施性教学计划19个。烹饪（中式烹调）获评浙江省技工院校特色（培育）专业。教学做细做好常规工作。4.明确主攻方向，夯实项目建设支撑点高标准推进国家级高技能人才培训基地建设，召开专班工作会议8次，开展solidworks助理工程师认证考试（CSWA），通过22人，通过率91.7%；开展施耐德电气技术专员认证工作50人，38人取证；开展台湾TEMI电子元件拆与焊能力认证31人，通过实用级23人，专业级3人，人才培养全面提质。5.提振信心齐推进，智治赋能绘蓝图以精细化管理为保障，开展学校专项活动过程质量监控及活动效果的评估16次，完成常规督学督导12次。以数字化改革撬动教育现代化变革，开发钉钉新应用3个，优化业务流程。根据市教育局发展性考核的相关要求，之江汇上传共享资源数317个，其中省级终审通过资源数75个、获奖7项。制订《海宁技师学院“品质校园”文化提升三年行动方案（2024年—2026年）》，推送微信公众号275条，报送信息海宁市级及以上平台收录100篇。6.守正创新优服务，融合育人谱新篇新增合作单位6家，学院紧密合作企业增至82家；新增设订单班3个，订单班总数达11个，学生456名；与企业开展企业职工新型学徒项目，完成新型学徒培养310人，其中学籍注册256名。完成培训量达6542人次，其中高级工培训1142人。本年度，顶岗实习人数628人，跟岗实习人数384人，顶岗实习学生实习率99.52%，跟岗实习学生实习率98.18%。2024年累计招收新生1100名，组建新生班级26个。（三）取得的主要效益1.提升内外兼修促成长深化“1369”教师培养工程，完成“教师创新团队成长”校本培训，选课率及参训率达100%。教师各级各类竞赛获国家级一等奖1项、省级二、三等奖各2项，地市级一等奖5项、二等奖2项、三等奖6项，县市级一等奖1项、二等奖2项，地市级优质公开课3节、县市级优质公开课6节，职教之星4人，课堂教学能手2人、优胜4人。2.找准以研促教突破口打造校级领衔、名优引领、处室牵头、全员参与的科研格局。教师论文获奖83篇，其中省级一等奖1篇，地市级一等奖5篇、二等奖16篇、三等奖18篇，县市级一等奖4篇、二等奖15篇、三等奖24篇；课题立项22项，其中省级8项、地市级3项、县市级9项、专项2项；课题结题17项，其中省级4项、地市级2项、县市级8项、专项3项；成果获省级三等奖2项，县市级一、二、三等奖各1项，过程性研究案例微课获县市级一、二等奖各1项。3.提升骨干梯队引领力持续推进《名优教师、工匠人才培养方案》，教师获评海宁市学科教学带头人3人、海宁市优秀骨干教师6人。新增浙江省高技能青年人才1人、各级各类工匠10人。新增副高级职称6人、中级7人、初级3人，推荐技工院校正高级教师参评人员1人。推出“潮城工匠说”8期。4.教学改革再创新聚焦双育成才路径，以专业限选和专业选学两种方式，开设选修课17门。完善全员学业水平测试备赛机制，嘉兴市人人赛位次提升明显。5.“技+”品牌出实效技能比赛获国赛3银12铜、省赛3金3银9铜、市赛7金12银26铜。申报实用新型专利2项，师生创新创业大赛中获省级一等奖1项，三等奖1项。成功举办海宁市2024年职业教育活动周暨学校第十九届技能运动会，59个赛项、2988人参赛。6.素养成长路径宽打造“五环欢乐”特色体育文化，第33届田径运动会，64个班级、1249名运动员参赛。学生体测合格率96.1%，优良率40.1%。体育竞赛团体类获地市级三等奖1项，县市级第三、四名各2项，学生个人县市级及以上获奖22项。学院获评2023年浙江省中小学生艺术节优秀组织奖。 |
| 三、存在的主要问题 | 2024年，学院努力推动海宁职教精彩蝶变砥砺前行，但也存在不足：如教职工责任意识有待加强；教科研成果有待提升，名优教师培育范围可进一步扩大。 |
| 四、下一步打算 | 2025年，学院将继续秉承“培养鸿小匠，铸就新时代工匠”的教育初心和理念，坚持立德树人根本任务，以服务地方经济社会发展为宗旨，提升产业急需技能人才供给力，主要从以下几方面开展工作：1.党建领航，品牌强化探索“党建+”融合模式，提升党建质量，不断强化党建引领，激发活力，凝聚成学院独特的党建文化。2.德育优先，技教融合优化“鸿小匠”能量塔评价体系，强化常规管理，促进学生全面发展；推进工学一体化教学改革，加快“技师+工程师”新型人才培养，开发推广技师阶段推进企业研修性项目，创建学生技能研修中心。3.师资锻造，提升实力精准把握培训需求，分层分类组织培训，构建“工匠践行课”、“能手示范课”、“名师领衔课”等三类“金课堂”，建构高品质的技工教育学教模式。4.校企联动，增强效能深化产教融合，推动教育创新，创新招生策略，提升生源质量，优化实习管理，提升就业服务水平，强化职业技能培训，提升认定服务水平。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年8月14日，按规定申请事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
