为进一步加强对就业见习单位的管理和指导，促进就业见习政策落实，2025年6月20日，海宁市人力社保局党组书记、局长丁军带队，实地走访浙江众凌科技有限公司、浙江柔震科技有限公司、浙江明士达股份有限公司等3家就业见习单位。

在实地走访过程中，丁军一行深入了解企业设置的见习岗位类型及人员专业需求，通过现场查看、座谈交流等形式，对企业的开办规模、用人制度、工作环境、劳动保障、人才缺口等方面进行了详细的了解。同时，针对员工招聘、劳动关系纠纷等重难点工作给予指导意见，并结合海宁市产业规划及地区定位为企业发展提出意见建议。

聚焦企业关注的问题，就业管理服务中心工作人员开展了见习政策解读，详细讲解基本生活补助发放、工伤保险参保补贴等就业见习补贴政策，并发放就业新政宣传折页，宣传了其他就业优惠政策。

就业见习是“稳就业、促就业”工作的重要举措，在助力青年人才积累工作经验、提升职业能力、实现高质量就业等方面起着积极作用。

近年来，我市稳步推进就业见习工作，更好地为大学生等青年群体建立起有效的就业“缓冲区”，帮助青年人才顺利实现就业过渡。2024年以来，海宁市新认定就业见习单位38家，开发见习岗位1726个，截至目前，全市共有就业见习单位65家，其中嘉兴市级就业见习单位5家，海宁市级就业见习单位60家。

下一步，海宁市将继续推进就业见习政策落实，强化就业见习单位管理，丰富见习岗位种类，提高就业见习政策知晓率，让更多有需要的企事业单位知晓并用好就业见习政策，努力为高校毕业生提供更加优质、高效的就业见习服务，助力更多青年实现高质量就业。