海宁市聚焦“大改革”文章，制定出台“教科人产城”一体化发展先行区建设2025年工作计划，目前已在多个“小切口”突破上取得明显成效，为高质量发展注入新动能。

一、推行“四题一评”机制，打通协同创新路径。

创新实施“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”四题一评科技创新新模式，支持企业加快开展协同创新。在政府助题方面，制定CTO创新联盟组建方案，举办海宁市CTO创新联盟会议并开展人工智能赋能科技创新专题研讨班等系列赋能活动。截至目前，累计立项协同创新项目132个，成功突破核心关键技术76项，29个协同创新重点项目累计实现营收超16亿元，申请专利超110个，通过推行“项目+岗位+培训”人才培育模式，开发科技助理岗位超100个。

二、重塑科技成果转化体系，提升科技服务能级

组建海宁市科技成果转化联盟，围绕新材料、装备制造+电子信息产业建立“先用后转”成果池，面向高校征集入库成果超150件。面向经编产业共性技术需求，推出“潮科技创新云图”微信小程序，目前已有超300位使用用户，外部访问次数超500次，促成产学研合作19项。推动建立嘉兴技术经理人案例评选机制，承办2023-2024年度嘉兴市十佳技术经理人优秀服务案例路演活动，6位技术经理人入选十佳案例；3名优秀技术经理人成功入选浙江省2024年度促进科技成果转化典型案例名单。加快技术经理人纳入“潮乡特支”人才评价体系进程，持续激发科技服务活力。

三、拓展国际科教资源，增强开放创新动能

依托浙大国际校区、浙江清华长三角研究院海宁国际创新中心、鹃湖国际科技城，搭建国际化创新策源与成果转化体系，已举办“科创出海引智潮城”菁英荟活动、中欧生命健康科技创新合作活动等各类科技合作活动19场次，并落地中德心血管联合诊疗与研究中心、中德医疗科创合作平台等多个创新平台，浙江大学-海宁国际转移转化概念验证中心获评嘉兴市级概念验证中心。围绕“集聚”，整合样板区发展基金和人才专项基金，大力实施“海纳人才计划”，集聚科教产领域国际人才，持续推进“聚英卡”改革，目前累计获评省级以上高端外籍人才86人。着眼“绩效”，推动科技创新与产业创新深度融合，举办“鹃湖梦想第一桶金”培育活动，鹃湖国际科技城累计9个大学生创业创新项目落地，长三院海宁国际创新中心已成功引进中德微电子与半导体协会、兰博集团德国有限公司2家海外机构；落地科技成果（人才）项目10个，实现“引进—落地—转化”全链闭环。