11月12日上午，省民政厅党组成员、副厅长、省村（社区）组织换届工作领导小组办公室副主任江宇带队来海宁调研村社组织换届工作，嘉兴市民政局副局长、市村（社区）组织换届工作领导小组办公室副主任鲁肇峰和海宁市副市长、市村（社区）组织换届工作领导小组副组长沈勤丽等陪同调研。

江宇一行首先实地走访了长安镇（高新区）红色村，详细听取了该村换届工作推进情况及全岗通综合服务岗、村民会客厅等便民服务设施的打造。在调研过程中，江宇与村工作人员面对面交流村社换届工作，对村下一步换届工作的有序推进，村党群服务中心如何更好服务于民、便利于民提出指导建议。

随后的座谈会上，江宇一行分别听取海宁市、长安镇（高新区）两级的换届工作汇报，并与长安镇（高新区）有关村社党组织书记进行沟通交流。

沈勤丽副市长从“坚持党的领导，层层压实换届责任；突出铁军标准，选优头雁配强班子；突出选干结合，绘好蓝图齐心干事；突出科学高效，精密组织协同推进突出稳妥有序，严明纪律营造氛围”五个方面介绍了全市村社组织换届工作开展情况。

市委组织部副部长、两新工委书记、市村（社区）组织换届工作领导小组办公室常务副主任费晓义；海宁市民政局党委书记、局长倪继红就海宁村社组织换届相关情况进行交流。

长安镇（高新区）党委副书记俞吉俊从前期推进，做到“快慢”相间；前线战报，呈现“喜忧”参半；前置介入，把握“松紧”有度；前沿阵地，突出“动静”皆施四个方面汇报了镇（区）换届工作整体情况。

座谈会上，江宇表示海宁村社组织换届工作开展扎实，“三级包联”制度、“揭榜挂帅”、“绘图审图评图亮图”机制等开展有益有效，为换届工作推进提供了好的经验做法。并对接下去的村社组织换届工作中作了强调：

一是要动态把握全局，及时处置问题。换届工作中的信息排查要准确到位、问题处置要及时稳妥、细节把握要深入全面。要加强对各类村社组织的动态关注，防止顾此失彼、出现疏漏。

二是要以换届促提升，改进工作方法。要着眼于换届中基层治理体系重塑的更高要求，通过走组入户调研走访进一步考察和检验基层干部，推动基层干部在城乡一体化发展过程中改进和提升工作方式方法。

三是要加强培训学习，熟练指导一线。各级领导干部要扣紧责任的链条，落实好包联责任，学习掌握换届知识，确保联系指导到位。各基层干部尤其是换届骨干成员对于业务知识的学习要入脑入心，能够熟练指导基层一线。

四是要坚持依法依规，确保程序到位。针对换届工作要按照相关条例法规严密制定换届方案，程序执行中更要依法依规、确保落实到位，避免程序不到位带来的选举不合法问题，做到过程更完善，结果更完美。