一是强化中医优势，提升中医药服务能力。适当增加医院必要中成药品种供临床选择，鼓励院内开展多元化中药临方调配制剂，探索推行中药散剂。调整中医执业医师中药颗粒剂处方占比，加强合理用药管理，适当减少西成药处方占比。同时调整单日门诊中医师坐诊人数，提升单日中医门诊量，门诊中医师不再轮值门诊分部。通过院内导师制带教、每月进行中医病例讨论会等，进一步提升医院各位中医师业务水平。

二是扶持重点专科，加强中医名科建设。按照海宁市级中医名科建设标准进行学科建设，扶持中医肿瘤、中医妇科、中医骨伤三个专科争取省级重点专科创建，扶持康复科中医药特色能力提升。在建重点专科和学科进行事中规范化管理，严格按照建设标准进行定期考核和督查，推动重点专科和学科顺利通过验收。整理专科优势病种和优势药方，鼓励将确有疗效的验方形成协定方，在院内推广使用，在此基础上评选年度优秀中医药工作先进个人1-2名。

三是培养专科人才，加快建设中医人才队伍。开展第三届“导师制”暨试行中医类别执业医师分层培训工作; 重视各级名中医、中医新苗培养对象的管理和考核，进一步发挥中医药特色优势提供人才支撑。2020年，医院共招聘4名中医药研究生、1名中医药博士生，引进中医药副高职称人才2名；2021年，医院将选派2名护理人员赴广东省中医院等知名中医医院进行系统学习。同时将举办医院内中医护理新技术推广培训班，计划培养每科室中医护理骨干1-2名。

四是加强中医质控，分解细化中医质量管理。2021年，除持续进行中医非药物相关质控督查和整改外，将针对住院、门诊中医病历书写进行规范性督查、整改及反馈，纳入绩效考核，提升中医病历书写质量。同时持续加强中药处方点评，将中医诊断、中医证型和处方一致性也纳入处方点评范畴，提升医院中药处方质量。

五是调整科室布局，大力发展中医治未病科。2021年，门诊五楼区域经重新装修后调整科室布局，拓展中医治未病科诊疗区域，整合门诊中医综合治疗室，由康复科负责进行工作人员安排和调整。拟新增治未病诊室2 间，治疗室2 间，新增治未病相关诊疗项目5项。