市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善工作机制，不断拓宽政府信息公开渠道，及时发布政府信息，回应公众关注热点，推进阳光人社建设，稳步有序推进政府信息公开工作。

一、概述

（一）加强组织领导，强化工作机构建设。为确保高质量地开展好政府信息公开工作，我局成立了由主要领导任组长，办公室负责人为副组长，信息化建设办公室人员为成员的政府信息公开领导小组。此外明确工作机构，信息公开日常业务工作由信息化建设办公室相关人员负责，为政府信息公开提供了强有力的组织保障。

（二）规范工作流程，强化工作制度建设。认真落实市里布置的各项工作任务，参加市里举办的会议、培训等。严格执行市里制定的各项工作制度，并能根据本部门（单位）的特点，制定相关工作制度。在本部门(单位)公文制发时注明是否公开。采取有效措施推进本部门(单位)的政府信息公开工作，发现问题能及时进行整改，对下属单位开展工作指导和强化工作监督。

（三）完善平台建设，拓宽信息公开渠道。在局门户网站、海宁人才网、政府信息公开网站主动公开就业、社保、人才等政务信息712条，回应公众咨询89 条。

二、行政机关依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息情况

2013年度受理依申请公开信息5件，提供信息件数5件，无不予公开政府信息的情况。

三、当前存在的主要问题及改进措施

2013年，我局政府信息公开工作在完善组织机构和强化监督管理、加强基础性工作等方面取得了新的进展。同时，也存在着一些薄弱环节，例如，政府信息公开的及时性、时效性还有待进一步提高；政府信息公开的力度需进一步加大，对涉及人民群众切身利益的事项如就业政策、人力资源信息发布等，需要进一步创新公开的方式方法。同时，信息公开范围还需要进一步明确。结合工作中存在问题和不足，将从以下三个方面作进一步改进：

（一）健全工作机制，加强督查指导。强化组织领导，及时调整充实机构人员，促进政府信息公开工作有序推进。健全信息发布机制，按照《条例》要求，认真落实各项制度，规范操作流程，确保政府信息公开审核、保密审查、依申请办理、意见受理等工作规范运行。

（二）突出公开重点，深化公开内容。从深度和广度上不断扩大公开范围，围绕群众关心的问题，重点推进公益性强、公众关注度高的人力社保相关事项。进一步及时、规范做好公文类政府信息公开工作；进一步推动政府信息公开与网上办事和电子政务工作的结合，不断提升我局政府信息公开整体工作水平。

（三）强化服务意识，发挥积极主动。以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开基础性工作。通过各类媒体进一步加大对政府信息公开工作的宣传，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度，切实保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2013年度我局未发生因政府信息公开而申请行政复议的情况，未发生因政府信息公开而提起行政诉讼的情况。

海宁市劳动和社会保障局

2014年1月5日

附件

政府信息公开情况一览表

（时间：20113年1月1日—2013年12月31日）