2011年，市劳动保障局根据《条例》和省、嘉兴市有关文件精神，以科学发展观为统领，以提升效能优化服务为重点，坚持“以公开为原则、不公开为例外”，扎实推进政府信息公开工作，努力提高政府政策措施和政务活动的透明度营造良好的政务环境。

一、概述

（一）加强组织领导，强化工作机构建设。为确保高质量地开展好政府信息公开工作，我局成立了由主要领导任组长，办公室负责人为副组长，信息化建设办公室人员为成员的政府信息公开领导小组。此外明确工作机构，信息公开日常业务工作由信息化建设办公室相关人员负责，为政府信息公开提供了强有力的组织保障。

（二）规范工作流程，强化工作制度建设。认真落实市里布置的各项工作任务，参加市里举办的会议、培训等。严格执行市里制定的各项工作制度，并能根据本部门（单位）的特点，制定相关工作制度。在本部门(单位)公文制发时注明是否公开。采取有效措施推进本部门(单位)的政府信息公开工作，发现问题能及时进行整改，对下属单位开展工作指导和强化工作监督。

（三）完善平台建设，拓宽信息公开渠道。我局充分利用政府网站、信息公告栏等方式公开政府信息。同时，劳动保障门户网站及时发布政务活动和最新文件等相关业务信息，通过网上接收群众的咨询。在本部门(单位)网站首页设置本部门(单位)政府信息公开目录和指南的链接。本单位政府信息依申请公开受理机构：局办公室，联系方式：87226641。

二、政府信息主动公开情况

根据《条例》和上级有关要求，积极开展政府信息主动公开工作。2011年度本单位主动公开的总信息数为580条（包含劳动保障局网站和政府信息网）。

三、行政机关依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息情况

2011年度受理依申请公开信息5件，提供信息件数5件，通过口头、电话、网络等书面之外的方式解答咨询890次。无不予公开政府信息的情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

根据《条例》要求并结合本市实际，对依申请提供政府信息暂未收取检索费用，仅收取部分复印、邮寄等成本费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2011年度我局未发生因政府信息公开而申请行政复议的情况，未发生因政府信息公开而提起行政诉讼的情况。

六、当前存在的主要问题及改进措施

2011年，我局政府信息公开工作在完善组织机构和强化监督管理、加强基础性工作等方面取得了新的进展。同时，也存在着一些薄弱环节，比如，主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一定的差距，公开内容及时全面、公开形式亲民便民等有待进一步提高。结合工作中存在问题和不足，将从以下三个方面作进一步改进：

（一）健全工作机制，加强督查指导。强化组织领导，及时调整充实机构人员，促进政府信息公开工作有序推进。健全信息发布机制，按照《条例》要求，认真落实各项制度，规范操作流程，确保政府信息公开审核、保密审查、依申请办理、意见受理等工作规范运行。

（二）突出公开重点，深化公开内容。从深度和广度上不断扩大公开范围，围绕群众关心的问题，重点推进公益性强、公众关注度高的劳动和社会保障相关事项。进一步及时、规范做好公文类政府信息公开工作；进一步推动政府信息公开与网上办事和电子政务工作的结合，不断提升我局政府信息公开整体工作水平。

（三）强化服务意识，发挥积极主动。以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开基础性工作。通过各类媒体进一步加大对政府信息公开工作的宣传，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度，切实保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权。

七、其他需要报告的事项

2011年度无其他需要报告的事项。

海宁市劳动和社会保障局

2012年1月10日

附件

政府信息公开情况一览表

（时间：2011年1月1日—2011年12月31日）