2010年是海宁市政府信息化工作重要的一年。市劳动保障局结合自身具体实际，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，落实工作机制，逐步完善各项制度，整理发布政府信息，积极参加市政府信息公开相关培训，稳步有序地推进政府信息公开等各项工作，取得了一定成效。现将2008年度信息公开工作考核自查情况说明如下：

一、工作机构建设情况

1、领导重视，班子成员有专人分管

为了确保高质量地开展好政府信息公开工作，我局成立了由钱海屏局长任组长，办公室负责人为副组长，信息化建设办公室人员为成员的政府信息公开领导小组。

2、工作机构明确，有相对稳定的工作人员

具体信息公开日常业务工作由信息化建设办公室相关人员负责，为政府信息公开提供了强有力的组织保障。工作人员：朱强（联系方式：87299056）。

二、工作制度建设和执行情况

1、认真落实市里布置的各项工作任务，参加市里举办的会议、培训等。无缺席或请不相关人员代替情况。

2、认真执行市里制定的各项工作制度，并能根据本部门（单位）的特点，制定相关工作制度。

3、在本部门(单位)公文制发时注明是否公开。

4、采取有效措施推进本部门(单位)的政府信息公开工作，发现问题能及时进行整改；对下属单位的工作指导和监督有力。

5、本单位2010年1-11月总信息数为500条（包含劳动保障局网站和政府信息网），其中：主动公开数为500条、依申请公开数为0条（政府信息网）、不公开数为0条；

受理依申请公开数：网上申请数900条（劳动保障局网站）、当面申请数为0条、同意公开数为800条、同意部分公开数为50条、不予公开数为50条、不属于本单位公开数为0条。

三、政府信息公开的载体建设情况

1、我局充分利用政府网站、信息公告栏等方式公开政府信息。同时，劳动保障门户网站及时发布政务活动和最新文件等相关业务信息，通过网上接收群众的咨询。

2、在本部门(单位)网站首页设置本部门(单位)政府信息公开目录和指南的链接。本单位政府信息依申请公开受理机构：局办公室，联系方式：87226641。

四、主动公开政府信息工作情况

1、信息公开的全面性：按统一规范编制政府信息公开指南和政府信息公开目录，目录内容基本涵盖属于主动公开范围的政府信息。

2、信息公开的及时性：自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开；时效性强的信息能及时发布。

3、信息公开的规范性：发布的信息内容完整、生成时间准确、分类正确、格式规范，便于公众查询、阅读。

五、依申请公开工作情况

1、确定本部门(单位)政府信息依申请公开受理机构为办公室并公布联系方式等。

2、及时妥善地处理公众直接向本部门(单位)提出和市政府信息公开办公室转办的政府信息依申请公开事项。

六、保密审查情况

严格按照有关保密法规的要求，对拟公开的政府信息进行保密审查。

七、社会评议结果

在社会评议活动中，群众对本部门政府信息公开工作的非常满意。

海宁市劳动和社会保障局

2011年1月8日