海宁市生态环境保护行政执法队以规范化建设为契机，抓规范、强队伍、练本领，加快打造生态环境执法铁军，夯实规范化基层执法阵地建设，持续提升生态环境执法效能。全面完成机构设置规范化、队伍组建专业化、装备配置现代化、业务管理制度化、数字赋能高效化、执法保障体系化等目标任务。近日，被浙江省生态环境厅命名为“生态环境保护综合行政执法机构规范化单位”。

一是优化组织架构，构建全员执法“新格局”。认真落实垂改要求，在嘉兴率先完成执法分队上收，实现组织架构优化。执法队由原来的12个分队整合为6个片区中队实施分片管理。完善执法人员档案库和管理机制，执法人员到岗率由56.4%提升至70.4%，取得法学类或生态环境相关专业学位占比50%，持证率达100%。

二是强化装备能力建设，提升执法保障“高效能”。投入158.49余万元购置执法装备202件，进一步提升科技监管水平。按照全省统一形象标识建设指南完成办公场所统一标识落地，设置数字化问询室、装备间、更衣室等专业用房，为规范行政执法行为提供有力保障。制定《行政处罚办案内部工作规定》，建立环境违法案件五级审查机制，层层把关。推广智慧执法，实现现场检查掌上执法使用率、省案件执法平台办案率均达到100%。出台《生态环境执法工作履职效能评估办法》，聚焦执法力度、执法规范、问题发现等维度，通过推进履职尽责体系建设、表彰奖励制度，增强执法人员的使命感和获得感。2021年以来，记三等功3人，嘉奖8人，通报表扬11人。

三是强化执法岗位练兵，实现执法水平“新跨越”。深化执法“大练兵”活动，突出“实战、实训、实效”，将大练兵融合到日常监管、专项检查和案件查处工作中，派出执法骨干参与监督帮扶和交叉执法检查，强化实战比武。开展“绿剑”“双打”专项执法。2022年，共出动执法人员6584人次，检查企业2993厂次，立案查处案件61起，处罚款670.2万元。环境信访总量同比下降15.3%。

四是搭建数智管控平台，构建执法监管“新体系”。以“数智”监管为抓手，创新执法监管模式，全力打造数字化、智能化监管执法体系。污染源在线监控点位建设联网156个，工况在线监控设施安装联网521家，视频监控接入企业124家。辅助无人机、走航监测+手持式VOCs检测仪等手段，有效提高精准发现环境违法问题的能力。2022年，累计发出预警信息8389条，利用在线数据巡检发现在线违法线索18个，助力查处环境违法行为9起。

五是擦亮生态党建品牌，展示执法队伍“新风貌”。坚持党建红引领生态绿，开展“我向执法献一计”“向身边典型学习”等活动。全面打造海宁生态环境“执法先锋”党建品牌，将服务指导融入执法监管全过程，突出送法送服务，在管理中将法律法规及政策宣贯到位。充分发挥党员先锋模范作用，2022年，共出动执法队伍党员5863人次，检查企业2465家次，督促整改各类生态环境问题 521个。