助企纾困稳就业：一方面，发放多项补贴助企纾困。年初出台《海宁市进一步加大支持外来员工留岗和新员工招引十一条措施》和《海宁市“保留岗、保生产、保返岗、保开工”补充政策》，并制定实施细则，对涉及的8项补贴的申报时间、补贴对象、申报程序等进行了细化,积极推动补贴落地落实。2022年发放员工自行返岗交通补助2000.62万元，惠及企业1500多家，28000人。发放新员工交通奖励及就业补贴415.47万元，惠及新员工3337人次。2022年发放2020年度稳岗补贴2009.12万元，惠及企业6456家，涉及员工140707人。及时启动2021年度失业保险稳岗补贴的发放工作，全面推广“免申即享”模式，共发放2021年度稳岗补贴金额9235.85万元，惠及企业14080家，涉及员工216400人，发放2022年海宁市一次性留工培训补助1111.5万元，惠及企业334家，发放2022年一次性扩岗补贴506.7万元，惠及企业1424家,13378人。另一方面，开展多项服务全力保障企业用工。积极做好老员工返岗服务工作，通过与盐津县人社部门沟通联系，累计有7辆来自盐津的包车顺利抵达海宁，有力的保障了300多名盐津籍新老员工顺利安全上岗。春节后，及时启动“跨省招工”行动，共派出4个跨省招工组，奔赴云南省文山壮族苗族自治州、云南省昭通市和四川宜宾市、四川省南充市等地，先后在六个区县开展了七场招聘活动，累计有1535人与我市各招聘企业初步达成就业意。在跨省招工时，积极推广海宁市智慧就业码，指导当地求职者使用就业码应聘，让当地求职者实时了解千里之外的更多海宁企业的招聘信息，进一步拓宽海宁市企业招聘渠道。6月，赴云南昆明开展人力资源交流合作，与昆明当地8家高职院校共同举办了交流对接会，与云南工程职业学院等3家高职院校达成了共建人才工作站的合作，与昆明市人力社保局、广南县人力社保局开展了劳务协作座谈。11月赴云南黑水开展招聘活动，并与黑水县人力资源和社会保障局开展了劳务协作座谈。2022年组织50余家次企业赴云南、四川等地开展劳务协作活动8场，新签订劳务合作协议4份。2022年以来，市人力资源市场累计举办现场招聘会67场、网络招聘会89场、直播招聘会60场。