一是整合力量，推进志愿服务常态化。强化党建引领，整合工会、团委、妇委会各条线力量，全院629位职工在志愿浙江平台注册为志愿者，“银立方”志愿者作为重要补充力量活跃在服务一线。结合嘉兴市文明单位创建、敬老文明号创建等工作，依托各党支部主题党日、志愿服务活动开展，推进志愿服务常态化，年均开展各类志愿服务近200场次。

二是丰富载体，推进志愿服务精准化。坚持从群众实际需要出发，立足工作实际，充分发挥健康素养讲师团等平台作用，以健康义诊、科普讲座、急救培训、体检报告解读等传统志愿服务项目叠加中医民俗活动等创新服务项目方式，将更多健康理念和知识传递给居民。积极参与属地志愿服务集市，开展文明创建、反诈防骗、无偿献血等公益活动。退休党支部与长安镇养老服务中心结对，每月定期上门开展生活照护。

三是打造品牌，推进志愿服务特色化。结合长安修川属地文化和救死扶伤的医者使命，打造“修川卫士”志愿服务品牌。持续开展“省市支部共建惠民生”“走村串乡”上门随访出院病人，“医+校园”党建联建、团建联建，“厢里乡亲·七彩社区”银龄帮邻公益服务等品牌活动，拓展志愿服务供需路径，提升志愿服务实际效能，推进志愿服务高质量可持续发展。