2、负责年度工作目标的汇总、整理和分解，负责工作督办，协调部门间的工作，保证工作落实到位；

3、负责的公文处理、档案管理、保密、信访和稳定工作；

4、负责各类材料的组织起草工作，负责重要会议的会务组织工作；

5、负责对外联络工作、对外宣传报道工作和政务信息工作；

6、负责后勤事务服务和公务接待工作；

7、负责政工、党务、工会工作和精神文明建设，负责员工思想政治教育工作；

8、负责本单位党的纪律检查和行政监察工作；

9、负责县级局（分公司）管理人员的招聘、招收、任职、离职、晋升、调职等建议和审批后的落实工作，以及业务技能培训工作；

10、负责工资总额管理，制定薪酬分配办法，实施员工收入分配，负责员工劳保福利计划的制订与执行；

11、制定县级局（分公司）内部工作目标考核和绩效考核办法，组织开展工作目标考核和绩效考核；

12、负责组织建立、健全安全生产责任制，实施安全保卫目标管理考核，制定实施安全保卫规章制度；

13、负责配合市级局（公司）各类信息化项目在本地的实施、推广和应用工作，维护和保障计算机网络的使用与安全。