海宁聚焦五大体系，全力稳就业、强保障、优人才、促和谐，扎实开展“争先奋进年、工业跃升年、创新变革年”活动，奋力开创新时代人社工作新局面，助力共富同发展。

一、聚焦稳就业，打造更加充分更高质量的共富型就业创业体系

一是强化就业创业帮扶。聚焦大学生、残疾人、低保家庭、长期失业等就业困难人员，进一步完善更加高效更加精准的重点群体就业创业支持体系，加强困难群体兜底帮扶。今年以来共受理单位和个人就业困难人员社会保险补贴金额1903.27万元，补贴4830人（家）次。

二是发挥创业带动就业。进一步拓展创业贷款渠道，加强对创业平台的指导，提升创业基地孵化能力，丰富创业活动载体，浓厚创业创新氛围，今年已开展创业培训100人次，发放创业贷款240万元。

三是引导人力资源服务产业发展。加强人力资源服务产业培育，规范人力资源企业用工和社保缴纳，鼓励人力资源服务业企业为本地产业和企业需求发挥更大服务作用，全年计划引进人力资源服务企业8家，培育规上企业3家。

二、聚焦强支撑，健全更加精准务实的共富型人才人事体系

一是深入实施高层次人才引培工程。聚焦“142”重点产业集群，高质量办好“潮起东方•赢在海宁”创业大赛，深化“潮YOU才”人才服务品牌，深入实施“千博计划”，今年已完成新设立省级博士后工作站2家，全市博士后工作站已达20家，在站博士后29人，数量均居嘉兴前三。

二是全力推进“十万大学生引进”行动。实施潮乡学子“归‘潮’计划”，鼓励和引导海宁籍大学生回归家乡就业创业。持续擦亮“与杭同城·海纳英才”引才品牌，设立产业人才学院，今年已引进大学生3430名。

三是倾力打造“十万技能人才引育”行动。聚焦关键领域、重点群体和新职业新岗位，鼓励行业企业深度参与技能人才培养，围绕我市产业特点和市场需求，动态发布紧缺工种目录，精准开展职业技能培训。今年已开展培训1954人次。

三、聚焦可持续，构建更加全面完善的共富型大社保体系

一是推进社会保险精准扩面。建立与税务、经信、市场监管等部门的联动机制，掌握企业新设、产业升级等事关企业发展的关键节点，统筹指导属地做好主动服务、事前走访等工作，持续扩大企业职工基本养老保险参保覆盖面。全市企业职工基本养老保险参保人数已达49.98万人。

二是构建多层次养老保障体系。积极推动企业年金发展，鼓励更多企业建立年金，探索开展个人养老金制度。完善城乡居民养老保险政策，稳步提高城乡居民待遇水平。目前基本养老金已实现十八连涨，城乡居民基础养老金由每人每月290元调整为320元，惠及9万余人。

三是提升工伤保险规范化水平。实施工伤预防计划，开展重点行业重点企业工伤预防培训专项行动，有效降低工伤发生率。推进建设项目工伤参保一件事改革，进一步规范工伤认定和劳动能力鉴定工作，持续提升鉴定水平。今年以来共办理工伤认定案件558件，办理各类鉴定案件115件。

四、聚焦促和谐，构建更加协调稳定的共富型劳动关系维护体系

一是高标准做好劳动权益保障工作。实施“和谐同行”三年行动计划，今年以来“浙里签”电子劳动合同已签订7551份，广泛开展劳动用工体检。加强人力资源和社会保障法律法规的宣传教育，开展专题性法规线上培训8场，指导企业规范劳动用工管理。

二是进一步深化根治欠薪整治工作。充分发挥劳动保障三支队伍作用，加快形成“136”劳动纠纷调处格局，狠抓欠薪线索降量提质，落实各镇街和职能部门全面抓好根治欠薪闭环工作19条长效机制、租赁企业工资支付监管和防范欠薪处置工作10条工作机制，形成全链条闭环监管。今年以来共处理各类纠纷1050起，涉及金额1990万元。

三是全方位完善争议调解处置机制。建立健全基层劳动争议调解组织，建立兼职仲裁员办案机制，不断提高纠纷柔性化解比例，进一步完善裁审衔接和跨区域办案制度。今年以来共计立案受理209起案件，涉案金额1766万元。

五、聚焦提质效，打造更加便捷高效的共富型人社服务体系

一是全面提升人社公共服务效能。依托浙江政务服务网、浙里办等平台，深入推进人社事项“全省通办”“跨省通办”，深化政务服务2.0应用。借助政务服务新大厅，精简办事流程，强化数据共享，持续丰富“一件事联办”事项，推动更多涉企高频事项“一件事”集成化办理。今年以来接待服务对象5224人，满意率99.95%。

二是全速推进人社服务数字赋能。重点加快“薪安宁”工资支付监管应用平台推进步伐，完善“智慧就业码”、“临工易”等平台应用，努力打造具有人社辨识度的数字化改革成果。“智慧就业码”目前已聚集4249家企业，推出招聘岗位9120个，发布用工需求28670人。

三是全力提升丰富人社服务供给。推进社银合作扩面增量提效，实施服务大厅“减窗行动”和“综窗受理”等服务方式改革，以标准化促进人社领域基本公共服务智能化、便捷化、一体化。新大厅启用以来综窗受理2697件。