海宁市持续推进工匠型技能人才队伍建设，专门设立“海宁工匠日”，厚植工匠精神，完善培育链条，为打造“142”先进制造业集群蓄积人才力量，实现共同富裕。目前全市技能人才达到22.55万人，其中高技能人才7.2万人，数量居嘉兴第一。5月19日全省产教融合推进现场会在该市举行。

一是找准政企协同发力点，创新技能人才评价体系。坚持“政府引导、市场主导、社会参与”原则，创新设立“潮乡特支人才”评价体系，开辟技能人才评选新路径，发挥企业和行业协会主体力量，在新企业通过自主评价专家评审后，主动对接，帮助企业梳理培训、评价前后流程、工作要点及注意事项，让企业快速有效开展自主评价，让自主评价更有针对性、时效性、实用性。该市共有183家企业通过专家评审获得自主评价资质，职业（工种）已超90项。今年该市自主评价企业已开展技能培训班次74个，发放证书5942本，数量高居嘉兴榜首。

二是延长产教融合服务线，打通技能人才成长通道。设立嘉兴首家产业人才学院，建立政府、高校、企业、赋能机构“四方联动”技能人才合作培养新模式，不断提升职业技能培训与该市“142”产业集群的结合度。同时通过完善编制、聘用、激励等机制支持职技院校做大做强，大力支持公共实训基地、技能大师工作室等平台建设。目前成立实训基地1个，省级技能大师工作室3个，嘉兴级技能大师工作室10个，海宁市技能大师工作室19个。

三是拓宽工匠政策覆盖面，加大技能人才感召力度。大力弘扬“沈鸿精神”，通过人大立法形式设定5月19日为“海宁工匠日”。出台《关于实施新时代海宁工匠培育工程的意见》《新时代海宁工匠遴选管理办法》等政策，设立新时代海宁工匠5项标准和6项工匠遴选程序，加大对工匠住房、交通等方面的补贴支持力度。今年共评选出海宁首席工匠25名、海宁工匠50名、海宁青年工匠500名进行表彰，有力提升对技能人才的鼓舞和感召。