2022年以来，海宁市深化全市内部审计监督体系建设，创新推进国有企业总审计师制度落地，加强内部审计队伍建设，围绕提质增效稳增长开展全面监督，通过“三个点”构建国有企业内部审计新格局，助力国有企业高质量发展。

一是以机制化建设为关键点，全覆盖推动内部审计提效。2022年在嘉兴市范围内率先出台《国有企业总审计师制度》，确立国有企业总审计师六大职责和五项述职内容，2022年底6家市属国有企业总审计师全部配备到位，数量居全省首位；2023年制订年度总审计师履职评估制度，探索建立32项可量化、可评价、可利用的考核指标体系。2022年以来推动各国有企业累计实施内部审计项目613个，促进修订完善制度34项。

二是以规范化体系为切入点，全流程提升内部审计质量。出台内部审计操作流程指南，明确内部审计计划制定、项目实施、报告撰写和档案管理等4个环节的规范流程和要求，设计审计计划、工作底稿、审计文书等21项参考文书模板，梳理四大方面50余项内部审计质量管理易错问题，建立我市内部审计项目实施标准，夯实国有企业内部审计流程规范。目前，6家市属国有企业均成立党领导下的内审工作领导小组,设立专职内审机构，同时建立健全了包括内审项目实施、内审事项会商报告等多项工作机制。

三是以常态化培训为突破点，全方位促进内部审计队伍建设。2023年首次开展全市国有企业总审计师专项培训，对国有公司提供“送课上门”服务，通过“理论讲解+案例分析”，就内部审计计划编制、审计成果深度提炼等开展专项指导，参训100余人，解决内部审计底稿编制、资料归档、整改督促等问题20余项；全市国有企业配备专兼职内审人员52人，其中具有中高级职称28人，建立国有企业内审人员参与国家审计项目的年度抽调机制；2022年度2篇国有企业内审论文在省市内审协会获奖、1个国有企业内审项目获评嘉兴市优秀项目。