一、总体情况

（一）主动公开情况。我局围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，2023年在政府信息公开网站上发布各类信息730条，发布政策解读28条，在微信公众号发布各类信息373条。做到了制度性和政策性内容长期公开、阶段性工作逐段公开、经常性工作及时公开、动态性工作实时公开。

（二）依申请公开情况。2023年，我局共收到政府信息公开申请12件，网络申请11件，邮寄申请1件，上年结转0件。按时办结12件，其中予以公开6件，不予处理1件，本机关不掌握相关信息5件。 2023年全年未收到行政复议和行政诉讼件。

（三）政府信息管理情况。2023年，我局制定了《海宁市人力资源和社会保障局新闻宣传和舆情应对处置工作制度》，建立健全了信息公开管理制度，明确主要领导为政府信息公开管理工作第一责任人、分管领导具体负责的职责体系，及时对公开内容进行更新和充实，做到全面真实、及时准确、重点突出。

（四）平台建设情况。按照2023年度政务公开要点，对我局下属事业单位微信公众号进行了优化完善，对门户网站信息公开制度进行了调整，做到“应公开尽公开”，持续强化平台安全防护，全年未发生重大安全问题。

（五）监督保障情况。我局信息公开工作由局办公室牵头实施，政策法规科协同做好审查工作，确保公开内容得当。从健全工作规范、完善工作机制、加强组织保障等方面入手，切实做好人社信息发布、政策解读、回应关切和公众参与等信息公开相关工作，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。

对照政府公开工作相关要求及群众对人社政策信息了解的需求，本系统政务公开体系还需进一步完善，如内容单一、更新不及时、宣传力度和群众互动性不够等，不能完全满足群众需要。

（二）改进措施。

一是进一步提高工作人员思想认识。把信息公开与考核相结合，进一步提高人社系统干部队伍政务信息公开意识。

二是进一步完善政府信息公开长效管理机制，结合实际修订完善我局政务公开相关规定。

三是进一步压实人社信息公开工作举措。通过不断转变观念、加大公开力度，深化公开内容、扩大公开范围、拓展公开渠道等措施，高标准地做好下一年度政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

一是认真落实《条例》、国办文件精神，根据工作部署，已完成2023年度海宁市政务公开要点各项工作；

二是根据《政府信息公开信息处理费管理办法》，2023年度未收取信息处理费；

三是无其他需要报告的事项。

海宁市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告.doc