5月21日下午，“建强三支队伍•建设品质潮城”人才面对面交流活动在潮城英才之家举行，市委书记徐明良与高水平创新型人才代表、企业家代表、高素养劳动者代表、高素质干部代表，面对面深入交流，倾听大家对人才工作特别是“三支队伍”建设的意见建议，鼓励大家在各自领域有新的作为，发挥更大作用。

活动中，9位人才结合自己的工作和发展体会，从不同领域、不同角度进行了互动交流，提出了人才引育留用方面的意见和建议。“海宁有优越的创新环境，也有浓浓的烟火气，工作生活在这里，非常舒心。”浙江大学爱丁堡大学联合学院助理教授、研究员、博士生导师刘琬璐在交流中表示，海宁各项配套都很齐全，宜居宜业。对于引育科研人才，她认为在政策信息宣传上要更加清晰，同时加大高校与企业之间的合作，为高校人才创业创造更多可能，提供更多科研上的支持。

浙江光华科技股份有限公司董事长孙杰风表示，企业发展离不开人才的支撑，人才不仅要招进来，更要留下来，培养好，要了解他们的工作情况，关心生活现状。特别是对于年轻人才业余生活方面的诉求要提高关注度，创设交流平台，组织多样活动，增强他们生活的幸福感。海宁市鼎亿家庭农场有限公司总经理朱乔煜讲述了自己的农创客经历，他说，要给予农业领域返乡创业的人才更多支持，一方面是帮助他们找准适合从事的领域，另一方面则是提高他们的农事创新能力和农业经营能力。海宁市职业高级中学正高级讲师寿斌杰谈到，人才培育要有传承要有氛围，坚持系统化培育，动态调整相关政策，让人才能够真正留下来。海宁市公安局出入境管理大队副大队长戴立寅分享了服务外籍人才方面的经验，他认为注重效率、讲究细节、拉近与人才距离，是做好服务的关键。

徐明良认真倾听了每一位人才的发言，感谢大家为海宁经济社会发展作出的贡献，要求相关部门要积极搭建平台，经常性、多形式听取人才意见建议，深入分析问题，做好跟踪研究，抓好解决落实。

徐明良表示，今年浙江“新春第一会”聚焦人才强省建设，提出全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设部署要求。海宁是潮城，潮文化代表着创新、争先、奔腾不息，意味着要更加重视人才。海宁宜工宜游宜居，历史底蕴深厚，名人文化璀璨，历来重视教育，不断涌现的各类人才助推着海宁向前发展。徐明良表示，海宁的高质量发展需要各类人才发挥中坚力量、支撑性作用、决定性因素，海宁将一如既往为人才做好各项服务，兑现各项政策。希望各类人才主动适应新形势新变化，积极迎接新挑战，在各自领域作出更大贡献，期待海宁与更多人才实现“双向奔赴”，让“人才选择海宁，海宁成就人才”。