这两天，海宁花漾星夜灯光活动频刷朋友圈和抖音平台，陆泽村“猫的秘密花园”一时成了夜晚最闪耀的“显眼包”。记者从活动方获悉，活动刚启动3天时，线上门票销售就突破了10000张，平均日接待客流2000人，为乡村旅游经济注入一股热浪。
据悉，此次活动持续长达一个月时间。每天晚上6点半到10点，汉服巡游、水幕电影、非遗打铁花等8个娱乐项目轮番上演，让游客“一嗨到底”。
“我们办活动，不仅是为了给景区添人气，更希望以此来增加‘猫的秘密花园’景区的广泛知名度，为后续的市场推广和品牌建设打下基础。”“猫的秘密花园”负责人万琨介绍，目前来看活动效果非常好。

此外，景区内“花园秘境餐厅”也在紧锣密鼓装修中，对外营业后，可以更好满足游客的餐饮需求，延长游客在景区的停留时间。

有景看、有人来，自然有效益。去年，长安镇组建了“花漾村”农文旅抱团公司，不断探寻乡村运营新模式，努力让乡村产业“自我造血”，取得了良好成效：

“兴福村开发的‘幸福米酒’、‘幸福米事’系列文创产品已营收45000元。”

“陆泽村‘猫的秘密花园’已接待户外露营80余场，累计接待客流5万余人。”
“兴城村‘五一’假期举办龙虾啤酒音乐节，仅前三天就吸引5万人前来游玩。”

各村立足特色资源，全力把特色产业搞活，把村民共富的美好生活点亮。

为做强产业支撑，“花漾村”高度重视招商工作，先后完成兴福村乡村咖啡屋打造，陆泽村“花园秘境餐厅”装潢，兴城村精品民宿也即将开放，并计划招引有接团能力的特色餐饮店入驻，谋划搭建农产品电商直播平台，拓展产业发展新赛道。

“招商工作开展之所以比较顺利，是因为‘花漾村’景区在前期建设时就将运营前置，采取‘EPC+O’运作模式，提前谋划搭建一二三产融合的集体经济发展矩阵。”“花漾村”负责人李其锋说，景区从建设阶段步入运营阶段后，始终坚持市场化思维，积极对接社会资本，推动景区高效运营。

同时，“花漾村”深知，人才是乡村运营的关键资源。前不久，海宁市以18万年薪面向全国公开招聘4名农村职业经理人，“花漾村”运营岗位就是其中之一。值得一提的是，“花漾村”是唯一涵盖三个村的乡村运营岗位。

“1+1+1可以大于3，我们通过统筹运营，让各村资源连通互补，为把游客留下来提供了更多可能。”李其锋说，在参与农村职业经理人招引工作中，深刻感受到人才的重要性，“近年来，长安乡村业态更为成熟，对专业人才的吸引力变得更强，相信农村职业经理人的进驻，能够让乡村运营更加有序、有效。”

人才在引，更在于用。当前，长安镇以党建引领，广泛开展相关课程、实践教学和合作项目，建立以村干部、合作社负责人、返乡大学生等为培养对象的人才培养机制，形成一支农村经营管理高素质人才队伍，引领农、文、旅深度融合发展。

接下来，长安将全力做好乡村运营这篇文章，高效释放乡村价值，书写“村美民富”新篇章，打造乡村发展新样板。