| 单位名称 | 海宁市长安镇辛江中心小学 | 法定代表人 | 李胜力 |
| 住所 | 浙江省海宁市长安镇环镇北路122号 |
| 开办资金（万元） | 1276.85 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 1276.85 | 期末数（万元） | 1216.73 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。/小学学历教育（相关社会服务） |
| 统一社会信用代码 | 1233048147110085X9 | 举办单位 | 海宁市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况本单位章程是本单位内部管理和运作的根本原则，所有在本单位的工作人员都积极遵守和执行本单位章程的各项规定。为确保章程的有效性，定期评估修订章程，及时反馈，保证了章程的落实与实施。当前时期是深化教育改革，推进依法治校的关键时期，也是学校在新的平台上谋求新发展、实现新跨越的重要时期。全校上下立足内涵发展，抓住机遇，着力提高教师队伍整体素质和水平，深入推进科技创新，加快构建适应学校发展要求的管理体制和运行机制，努力夯实办学基本条件，切实加强校园文化建设，解放思想、开放办学，振奋精神、扎实工作，促进学校事业又好又快、更好更快发展。（二）开展的业务活动1.坚持党建强教，暖教育发展前行路认真落实党组织领导的校长负责制，定期召开班子会，研究工作，交流思想，重大事项都由班子会议研究决定，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。严格执行学校“三重一大”制度，每季度进行意识形态、维稳、信访、廉政分析，加强与改进党的领导。2.坚持强师优教，暖教师素养提升路严格落实新时代教师职业行为十大准则，开展“立崇高师德、扬时代新风”主题教育和暑期师德培训，改革“教师学习会”，让教师更好兼顾学习与休息。完善师德考核，加强反面典型案例教育，落实教职工准入查询制度。表彰一批先进典型，弘扬校园育人好故事。建立健全考核制度，持续开展全员德育，加强班主任队伍建设。通过政治学习、业务培训建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍。完善“教研训一体”的教师培训模式，加强教师分层分类培养，推进名优骨干教师与星级班主任培养。成立由各级名师、学科带头人、骨干教师、校教科研骨干教师等为主的核心团队。对教师的论文、课题进行校级交流指导，评价筛选，监督管理。提升论文课题的层次提升和精细化管理。推进教师读书工程，为每位教师精准订阅书刊，促进教师自主学习。3.坚持创新驱动，暖教育改革破局路强化求真务实，确保目标任务落地，减负提质有新突破。学校多次召开教师会，开展教师教学常规展评，强化作业设计，向课堂要质量成为本年度每位教师的工作重点。一方面依托教研组，扎扎实实开展好“两磨两课一反思”活动，即首先各自备课，交流研讨；然后抽签决定首轮上课教师，其他教师作课堂观测，课后集中研讨、反馈，形成新的教案；然后重复上一轮过程，最后每位教师形成一篇反思，课堂教学效率明显提高。另一方面，精研学科作业。继续完善语数英科“一课三题”课后作业设计，即基础题、提高题和拓展题，真正做到作业减量不减质。创新活动方式，以学校特色和学生个性展示相结合，以鲜明正确的价值导向引导学生，协同各部门开展好四节一品活动，读书节、艺体节、科技节、篮球节和《校园吉尼斯》，举办故事演讲赛、迎元旦书画比赛、校园歌唱比赛等，提升其有形化、常态化，建立风采栏，让我校的核心价值观“乐、协、则、韧、逾”在活动中不断彰显。4.坚持绿色前行，暖教育治理增效路落实“八五”普法规划，开展青少年法制教育，持续深化习近平法治思想“进校园”活动，建立每月学法制度，做好法治实践活动、日常法治教育等工作。完善学校法律顾问制度，全面提高依法决策、依法管理水平。开展好“学宪法懂宪法讲宪法”比赛，国家宪法日开展“宪法晨读”等宣传教育内容。落实校园安全稳定工作机制，推进“平安校园”建设。完善校园风险闭环管控机制。与相关部门联合整治校园周边环境，加强消防、交通、反诈、防溺水等宣传教育，组织开展相应的演练，筑牢平安校园。（三）取得的主要社会效益2024年本校学生毕业216人，一年级招生人数196人，共五个班。2024年，学校扎实推进“两磨两课一反思”教研活动，变关注教师的“教”为学生的“学”，深入研究“学为中心”的课堂教学策略和路径。这一年中，共20余篇论文、案例在各级论文评比中获奖或在杂志上刊登，4个课题顺利结题，1个课题获得了海宁市的成果二等奖，4个新课题立项。组织教师参加“守望杯”教学评比获一等奖。本年度，我校的艺体教育也有了明显的提升，2024年9月份我校获得全市小学生女子篮球第四名，创女子最好水平，男子篮球也进入了全市前八。11月份，嘉兴市中小学生阳光体育篮球（小学组）男子甲组、女子乙组都获得了前六名；通过校园足球联赛，我校学生足球水平也有了明显的提高。在全市的第39届青少年科技创新大赛有多名学生获得一等奖，此外，在参加全市其他各类比赛中也是收获满满，全年共有79人次获奖，有18位教师获得优秀指导教师的称号。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）落实双减，五育并举，提升教学质量的任务仍然艰巨，有部分学科质量不高，比赛获奖的含金量不高，未能突破原有水平。（二）教师队伍建设还任重道远。教师的创新能力不足，名优队伍不强，近几年教师流动大，学科上缺乏强有力的骨干引领。（三）科研成果不够突出，课题立项数量较少，论文获奖等次较低。 |
| 四、下一步打算 | （一）课题研究要与平时的学科教研活动、与学校的特色发展更加紧密地联系起来，继续发挥集体智慧，群策群力，以加强科研成果的推广和应用。（二）进一步加强理论学习，多开展与课题研究有关的活动，如：专家指导、教育沙龙活动，沉下心真正理清思路，结合本校实际，提升科研能力。（三）加强课程建设，扎实开展提优补差工作。展望2025年，我们有信心继续在上级教育局主管部门领导的决策和带领下，不懈努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和工作重点，上下团结一心，和谐共作，全力营造昂扬向上、风清气正的教育新气象，为加快教育现代化建设作出新的贡献！ |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年8月13日，按规定申请事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年度被海宁市教育局评为海宁市中小学“与名人同行”德育特色实践项目评选活动三等奖。2.2024年无涉及诉讼事项。3.2024年无接到社会投诉。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
