| 单位名称 | 海宁市盐官镇初级中学 | 法定代表人 | 周建明 |
| 住所 | 浙江省海宁市盐官镇解放街73号 |
| 开办资金（万元） | 2744.1 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 2273.30 | 期末数（万元） | 2214.00 |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。/初中学历教育（相关社会服务） |
| 统一社会信用代码 | 12330481471101561R | 举办单位 | 海宁市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例试试细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况我单位每学期组织教师开展本单位章程学习，认真执行本单位章程。（二）开展的业务活动1.党建引领，强基铸魂强化理论武装，筑牢思想根基。我校党支部坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过集体学习、专题研讨、在线学习等多种形式，组织全体党员教师深入学习领会党的二十大精神实质和丰富内涵。同时，深入开展党纪学习教育，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员教师深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规。加强组织建设，提升党建质量。支部严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，通过活动的开展，增强了党员的党性观念和组织纪律性。同时，学校积极开展“双培养”工作，即把党员培养成骨干教师，把骨干教师培养成党员，进一步壮大了党员教师队伍。推进党风廉政建设，营造清风正气。支部始终坚持以严的基调强化正风肃纪反腐，通过开展廉政教育、签订廉洁从教承诺书等活动，引导广大教师牢固树立廉洁从教意识。同时，学校加强了对学校财务、基建、采购等重点领域的监督和管理，确保了各项工作的公开透明和廉洁高效。2.立德树人，润心养正加强师德师风建设。我校选取典型教育案例、优秀德育论文等作为班主任的培训资料，分享本校的优秀班主任工作经验，发挥榜样的示范作用。开展青蓝工程结对帮扶工作，组织班主任经验交流会，开展教师沙龙活动，解决班主任工作遇到的困惑与难题。创新德育工作模式。我校注重创新德育工作模式和方法手段，通过开展主题班会、心理健康教育课、社会实践活动等多种形式的德育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，学校加强了对学生的心理健康教育和辅导工作，建立了完善的学生心理健康档案和心理健康教育工作体系。发挥团队阵地作用。我校充分发挥共青团、少先队等团队组织在德育工作中的重要作用，以“益动中学”为抓手，通过开展丰富多彩的团队活动和社会实践活动，引导学生积极参与志愿服务和社会公益事业，培养学生的社会责任感和奉献精神。3.五育并举，全面发展深化课程改革。学校积极推进课程改革工作，不断优化课程设置和课程内容体系。同时，学校加强了对课程实施情况的监督和评估工作，确保了各项课程的有效实施和落地见效。强化教学研究。学校注重强化教学研究工作，通过组织集体备课、开展教学观摩、进行教学反思等多种形式的教学研究活动，不断提高教师的教学水平和专业素养。同时，学校积极推广先进的教学方法和手段，如项目式学习、探究式学习等，激发学生的学习兴趣和主动性。推进“双减”工作。我校要求备课组集备精选作业内容，通过多样化分层作业，丰富作业形式，如劳动教育作业、德育作业、科学探究作业、实践作业等，引导学生自主探究，提高思维品质。这样的作业设计既减轻了学生的负担，也提升了教育的效果，实现了减负增效的目标。4.提升队伍，赋能成长加强教师培训和学习。学校注重加强教师培训和学习工作力度，通过组织外出培训、开展校本研修等多种形式的学习活动，不断提高教师的专业素养和教学水平。同时，学校鼓励教师积极参与课题研究和学术交流活动，推动教师的专业成长和发展。对教师的备课、作业布置、作业批改等项目“一月一查”，并记录于册，及时反馈、整改、复查，真正做到“以检查促规范，以规范促提升”。优化教师队伍结构。我校注重优化教师队伍结构工作力度，通过“青蓝同辉”活动不断充实教师队伍力量。同时，我校加强了对教师的考核和评价工作力度，建立了完善的教师考核评价体系和激励机制，激发了教师的工作积极性和创造力。（三）取得的主要效益2024年，学校的教学质量得到较大提升，有1位老师获评海宁市名教师，1位老师获评海宁市学科教学带头人，1位老师获评海宁市优秀骨干教师，32位老师在地、市各级各类教科研评比中获奖。2024年，我校招生人数226人，毕业人数213人。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）校园文化建设的载体比较单一，亟待制定系统的规划，以形成自己的特色校园文化。（二）网络资源利用率不高，教师对于电子资源的认知能力有所欠缺，信息化教学技能有待提高。 |
| 四、下一步打算 | （一）充分利用现有的条件，积极创建优雅校园环境，通过加强“绿化、亮化、硬化、净化”等建设，努力打造富有教育意义的校园文化的物质载体。加强制度文化建设，通过开展学生日常亮化考核，推行学校惊喜管理，拓展活动载体。（二）加快校园信息化建设步伐，进一步完善硬件，充实软件，逐步构建能够满足我校师生教育教学需求的信息化平台。加强现代化教育技术的继续培训，建立具有能够高效应用信息技术的教师队伍以及具有研发能力的骨干教师队伍。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | （一）绩效和受奖惩情况1.2024年11月，在嘉兴市中小学信息技术创作大赛中获得优秀组织奖（二）设计诉讼情况：无（三）设计投诉情况：无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
