| 单位名称 | 中国财贸工会海宁市委员会 | 法定代表人 | 朱建伟 |
| 住所 | 浙江省海宁市海洲街道海州西路121号 |
| 开办资金（万元） | 712 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 1654 | 期末数（万元） | 1711 |
| 宗旨和业务范围 | 负责财贸系统的工会工作，承担财贸系统工会组建、宣传教育、职工维权、经费管理等工作 |
| 统一社会信用代码 | 123304814711000401 | 举办单位 | 海宁市总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，海宁市财贸工会在海宁市总工会的正确领导下，认真贯彻《事业单位管理登记暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，严格执行了单位工会章程，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）以二十届三中全会召开为契机，加强职工政治思想引领。年初召开全委扩大会议，部署年度重点工作，明确把加强职工思想政治引领，建设高素养劳动者队伍作为首要任务。持续深化党的二十大精神学习贯彻，组织开展习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述学习宣传活动。通过“守好红色根脉·班前十分钟”活动、“红五月”宣传系列活动等多种载体，激励财贸职工团结一心，共同创造美好生活。1.充分利用委员会议、主席面对面会议、工会干部培训、班组长培训等平台，深入党的二十大精神，传达省总、嘉兴市总相关会议精神。各基层工会，如移动、华联、中油能源等，也通过班前十分钟、集中授课等形式，积极开展政治理论、安全生产和业务学习，不断提升职工的政治素养和业务能力。2.借助职业技能带头人评选、年终考核、专项竞赛等载体，树立了一批政治素质过硬、业务精湛的优秀工会干部、先进职工和先进集体典型。这些榜样激励着财贸职工比学赶帮超，向劳模先进看齐。本年度，我们荣获海宁市职业技能带头人一名，评出海宁财贸系统最美职工10名，优秀工会干部6名，推优入党职工5名。（二）创新工作载体，激发职工建功立业热情。在前三年“争工人先锋，当岗位之星”专项竞赛的基础上，本年度创新推出了“工会在你身边”服务专项行动、开展企业“工会日”活动，通过一系列细致入微的服务措施，有效激发职工的建功立业热情。1.继续引导基层工会开展“争工人先锋，当岗位之星”竞赛活动，在财贸三年竞赛开展的基础上，各单位积极在企业内部开展岗位比武，岗位练兵，持续开展五比五赛，比如华联工会竞赛开展有声有色。2.新推出“工会在你身边”服务专项行动。分别在“思想引领”、“技能提升”、“舒心工作”、“困难帮扶”、“普惠服务”五个方面提出了工作要求，明确年度工作重心，各基层单位转绕五大块内容有重点地开展年度工会工作。3.开展企业“工会日”活动。在财贸工会春节、五一、国庆三大节日开展“工会日”活动的基础上，进一步引导基层工会独立开展“工会日”活动。本年度10人以上基层工会年内全部参与了这项活动，他们年初报送活动安排，年底报送活动图文信息。“工会日”活动内容丰富多彩，包括企业安全生产培训日、企业技能提升学习日、拓展活动日、工会休闲日等等。这些活动不仅让职工有机会聚在一起学习、休闲、交流，还提升了他们的获得感、幸福感和安全感，也一步增强了工会的凝聚力和影响力，为企业的和谐稳定发展做出了积极贡献。（三）聚焦维权服务，共建共享服务企业与职工。1.下发安康杯文件，助推企业安全生产工作。各企业纷纷响应，开展了安全生产随手拍、安全生产排查等工作。如中油能源开展了安全教育培训和消防演练活动；粮食购销公司则开展了安全生产知识培训、应急预案演练活动和安全生产法知识竞赛。2.在指导基层工会共享职工活动中心、户外爱心驿站等建设的基础上，鼓励有条件的单位建立暑期托管班。今年移动公司和华联有二家户外劳动者驿站申报创建省级；移动公司连续五周开设了暑期托班，共25场，每周设有主题活动，受益孩子达230多人次。3.组建了各基层工会的志愿服务队，积极做好职工微心愿服务的同时，扎实开展“医疗互助”“送温暖”等服务职工品牌活动。医疗互助做到应保尽保,职工参保数量比去年略超；认真排查职工困难情况，对三家单位的三名患病职工进行了困难核查，并要求基层工会开展关心关爱行动；我们还积极推进基层工会兴趣小组培育工作，年内培育选树了系统内兴趣小组三个，并发放了培育金，其中，移动公司工会的羽毛球俱乐部兴趣小组被市总评为示范兴趣小组，移动公司、华联同时获评海宁市书香企业。（四）打造工作品牌，塑造财贸工会新形象。1.坚持主席面对面工会例会制度，充分利用工会委员和基层工会主席的力量，共同出谋划策，推动工会工作不断向前发展；持续开展工会干部培训和班组长培训，继续组织一线优秀职工疗休养活动。2.指导完成了基层工会合并换届等工作。年内，5家单位完成了换届选举，1家单位转移，2家企业更换了新工会主席，7家单位办理了新的法人资格证书。3.积极开展基层工会大走访和高温慰问工作。本年度共走访企业16家，慰问高温作业单位5家，惠及近200名职工。4.着力做好商贸企业信息员（导购员）入会工作。华联的商场导购员入会工作前期在嘉兴财贸现场工作交流中得到高度评价，成为嘉兴唯一一家连续两年获得省财贸专项补助资金的单位，今年又获嘉兴推评。此外，我们还持续安排和做好年度工会经审工作，进一步规范基层工会经费的管理和使用；积极开展女职工工作，组织了三八节微盆景制作和展示活动；全年组织财贸职工参加市总大合唱、游泳、健身操、微视频等上级工会活动、评比、比赛共26项；做好基层工会换届、工会法人资格证的排查更新工作；做好工会组织和会员实名制信息登记管理工作；同时，我们切实抓好工会经费征缴工作，确保基层工会经费应缴尽缴。取得的主要成效（社会效益和经济效益）2024年度海宁市财贸工会积极带领所属基层工会，继续引导基层开展劳动竞赛引领财贸职工立足岗位比学赶帮超，评出财贸最美职工10名；10人以上各单位全员参与“工会日”活动，职工文化得以丰富，企业职工活力和凝聚力得以增强；创新推出“工会在你身边”服务专项行动，明确财贸工会年度工作五大重心，工会工作有抓手；积极参与省市实事项目，上报省级户外劳动者驿站建设2个。全年围绕市中心工作，为和谐企业建设、为企业提质增效、为海宁经济发展贡献了财贸工会力量。 |
| 三、存在的主要问题 | 由于财贸工会基层工会多存在小而散的情况，工种也多样，竞赛需要积极发掘新的方式及拓宽争创内容。部分私营单位工会，受老板牵制较多，对工作不重视、对职工的权益维护不到位；部分基层工会干部对自己工作认识不到位，工作不热情，或虽有工作热情但专业能力不足。 |
| 四、下一步打算 | （一）围绕财贸条线和上级工会工作要求，做好年度工作落实；（二）围绕工会基本职责，多做推动企业发展和职工需求的实事。具体分六个方面：1.根据嘉兴财贸工会安排做好系统工会各项工作；2.做好市总各部室各条线布置的阶段性、常规性工作；3.继续推进“工会在你身边”服务专项行动；继续开展企业工会日活动；引导企业开展专项劳动竞赛；4.继续推进产业工人队伍建设改革；5.继续推进新就业劳动群体关心关爱活动、劳动者户外爱心驿站建设、职工微心愿、基层工会兴趣小组培育等工会品牌工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
