| 单位名称 | 海宁市马桥街道政务服务中心 | 法定代表人 | 徐玲琴 |
| 住所 | 浙江省海宁市马桥街道办事处内 |
| 开办资金（万元） | 1036 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 53261 | 期末数（万元） | 53023 |
| 宗旨和业务范围 | 承担公共服务等的日常事务工作职责；牵头落实“最多跑一次”改革向基层延伸各项工作，负责便民服务平台建设和管理，指导村（社区）综合服务站点建设；负责人力社保相关工作；负责辖区内下放权限行政审批服务事项办理和企业项目代办等全口径统计，社会民生事项服务，以及涉及多部门办理事项的综合协调、跟踪督办、满意度测评等工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330481MB0M70420J | 举办单位 | 海宁市人民政府马桥街道办事处 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在海宁市马桥街道办事处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况中心一直坚持便民、高效、公正、廉洁的服务宗旨，严格按照本单位章程要求开展各项业务，确保各项工作有序开展。2024年度无违反《条例》和其他相关法律规章的行为。2.开展的主要工作（1）招投标工作1-12月，街道招标办限额以下平台项目共90个，总预算价为9856.75万元，其中公开招标项目90个，邀请招标项目0个，招标不成功项目0个，设计施工一体化项目2个，评定分离项目43个；目前90个项目已完成招标，总中标价为8409.08523万元，节约资金1164.28347万元。合同估算价10万以下采用竞争性方式确定交易对象的微型工程建设项目86个，目前84个项目已完成招标，总中标价格为525.026037万元。农村产权交易项目41个，标的共97个，目前未成交标的13个，已成交标的84个，成交总价为2655.624003万元。此外，招标办按照街道纪委要求，重视工程建设项目招投标“评定分离”定标工作，组建街道定标委员会人员库，使人员组建更加合理；应上级要求，推广使用“江南优选中介服务超市”，落实好招投标领域各项改革任务，深化构建“135X”招投标监管体系。（2）人力社保工作就业技能工作方面：一是多渠道、全流程落实就业工作。今年以来，组织开展招聘会3场。开展重点企业用工缺工情况排摸，点对点做好外出招聘、人才引育、用工帮扶工作；“春风送岗”马桥经编园区（沪浙产业园）新春专场招聘会，现场参与企业72家，提供岗位463个，需求人数2333人；最后，压实基础保障，常态化做好重点群体帮扶工作，帮扶率100%。二是全面化、细颗粒落实技能工作。一方面搭建技能提升平台，新建一家就业见习基地，开发见习岗位120个。互联网营销师（直播销售员）技能竞赛获团体二等奖，1人获个人三等奖，3人获个人优胜奖，报送创业项目3个，参加“奇思妙想浙江行”2024创业大赛典型和项目选拔。浙江华昌新材料股份有限公司张国美技能大师工作室确定为2024年海宁市技能大师工作室建设项目。另一方面，多途径助力技能提升落实，结合辖区特色产业，为群众增技赋能，马桥街道在第二届“海宁工匠日”暨市域技能型社会建设推进会上作交流发言，讨论技能提升现状以及下一步工作计划。社会保险工作方面：一是做实养老保险工作，以全民参保计划为突破口，在企业职工养老保险提标扩面上下功夫，访企问需助企纾困，实现养老保险应参尽参、应保尽保，推动社保事业高质量发展。二是做全工伤保险工作，做好工伤保险政策、特定情形人员单独参加工伤保险、工伤保险费率调整等政策的宣传和培训，规范企业工伤保险参保，积极落实工伤预防措施，筑牢职工“安全墙”。三是做广居保宣传工作，开展城乡居保“算清楚、看明白”集中宣传活动，通过“线上+线下”、“全面+重点”、“常态+动态”相结合的宣传方式，倡议城乡居民养老保险参保群体高档次缴费，提高待遇水平。人才人事工作方面：一是注重高层次引进。常态化做好大学生和高层次人才招引工作，宣传参加浙工大基地迎新春招聘会暨“研后”专场招聘会、2024浙江——香港高端人才招聘会等活动，排摸辖区企业博士（后）需求，海利得需求12人次。二是做好人才企业供需对接。组织海利得、亚芯微电参加浙赣协作联合访企拓岗“聚才建圈强链”产教对接活动，同时，成如旦、锦达、莎特勒参加嘉兴南湖学院等校招，带队参加2024浙江海宁—“海纳英才·与宁同行”系列招聘会，使得产业与人才共奔赴。三是人才月链式宣传引育。5月8日举办“才聚马桥共赋未来”大学生创业创新沙龙，5月14日举办“慧聚英才共创未来”海利得人才政策宣讲会，5月15日举办“慧技联翼育才兴企”马桥街道技能人才宣讲会，6月6日组织赴江苏工程职业技术学院纺织服装学院“经纬交织求合力校企合作出效力”招才引才活动，串起人才引育用留的闭环。劳动关系工作方面：一是深入根治欠薪行动，主动监察检查企业125家，彻底排查各类风险隐患，根治欠薪线索调解率100%。二是全力解决劳动纠纷问题，共接待咨询575人次，受理各类劳动投诉案件473件，受理率100%，调解成功率100%。三是完善劳动争议调解处置机制，1-12月，共受理各类劳动投诉案件473件，涉及523人，金额478.9万元，劳动争议调解率达100%。1-12月完成简易工伤认定案件194起，其中“云认定”72件，将工伤纠纷化解在企业端。（3）医疗保障工作一是推进全民医保工程。深入实施全民参保计划，参保率为99.92%，完成市级考核指标。二是推进商业补充医疗保险的扩面工作。做好“嘉兴大病无忧”商业补充保险的相关工作，加强保险条款和案例的宣传推广，充分调动群众自发投保的积极性，“浙里惠民保·嘉兴大病无忧2024”投保率58.42%，完成市级考核指标。三是开展集中宣传月活动。开展2024年基金监管同参与，守好群众“救命钱”主题的集中宣传月活动，中心、村社、药店、农贸市场等区域“线上+线下”宣传，入企业集中宣传等形式营造氛围，其中《基金监管同参与守好群众“救命钱”》荣获海宁市医保基金监管短视频大赛一等奖。（4）亮点工作一是建立线上线下一体融合的政务服务增值化服务载体。在线下，依托工业社区，打造一站集成的企业综合服务驿站（便民服务中心设企业综合服务专窗），为企业提供全链条服务产品。在线上，推广运行线上企业综合服务平台“政务一厅”、“企呼我应”围绕本地经编企业高频需求和特色产业链整合相关服务功能入口，开发马桥街道特色综合服务应用。二是围绕马桥经编服务全链条打造“一类事”应用场景。一方面，梳理经编产业链需求鱼骨图，聚焦产业链，协同梳理产业链重点问题、核心需求和关键环节，分析经编产业优劣势，帮助企业解决实际问题。另一方面，围绕法治、政策、人才等8大板块，梳理企业增值服务事项，编制企业全链条服务事项操作手册，推出就业服务、技能提升、工伤认定（简易程序）、经编产业“一类事”。3.取得的主要社会效益和经济效益中心增设涉企服务专窗。1-12月份共受理办件159433件（办理上级下放事项155411件，本级事项4022件），其中即办件142297件，承诺件17136件，按时办结率均达100%，接待企业和群众各种咨询10113人次。就业困难人员灵活就业社保补贴申领177人次,涉及金额50.19万。2024年共受理615家单位的稳岗补贴，共计返还金额4537632.72元。1-12月，共受理各类劳动投诉案件473件，涉及523人，金额478.9万元，劳动争议调解率达100%。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.社会保险：一是城乡居民基本养老保险待遇水平处在全市中间水平，二是企业职工基本养老保险参保增长率不够突出。2.人才人事：大学生引育难度大。存在经编企业与大学生人才的供需矛盾，“引育留用”难题突出，全年引育大学生1613人，较往年的情况有所下降。 |
| 四、下一步打算 | 1.精准服务重点群体就业。针对高校毕业生，加强就业指导、职业培训和见习岗位提供，拓宽就业渠道，引导其到基层、中小微企业就业；对于农民工，加强劳务协作，开展针对性的技能培训，提高其就业能力和收入水平；关注退役军人、残疾人等特殊群体的就业需求，提供个性化的就业服务和扶持政策。2.持续推进参保扩面。加强社保政策宣传，提高群众的参保意识，重点推动灵活就业人员、新业态从业人员等群体参加社会保险。加强与税务、工商等部门的协作，建立信息共享机制，精准识别未参保人员，督促其参保缴费。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年1月，被中共海宁市医疗保障局党组授予“潮城医保先锋示范点”荣誉称号；2024年3月，被海宁市人力资源和社会保障局授予“2023年度人力社保工作优秀单位”、“就业培训工作优胜单位”、“劳动关系工作优胜单位”、“人才人事工作优胜单位”荣誉称号；2024年9月，荣获海宁市医保基金监管短视频大赛作品征集活动一等奖。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
