溧阳市来我市学习考察干部日志式管理工作(图)
www.haining.gov.cn 2016-02-18 来源：system 版权所有，严禁转载
我市从2013年开始推行日志式管理，干部按照“干什么，记什么”的原则如实记录工作，目前全市3300多名机关干部已纳入日志式管理，并逐步实现了日志系统的全公开。俞建勤常委对我市日志式管理工作作了总结，认为最大的特色在于，一是制度重先行，进一步健全了考核管理制度；12月4日下午，江苏省溧阳市纪委、市委组织部、人力社保局来我市学习考察干部日志式管理工作。056C29F11.0001032F.D36B_0.jpg会上，沙宁红副局长对日志式管理工作作了全面介绍。
12月4日下午，江苏省溧阳市纪委、市委组织部、人力社保局来我市学习考察干部日志式管理工作。市纪委常委、监察局副局长俞建勤，市委组织部两新工委副书记费晓义，市人力社保局副局长沙宁红陪同座谈。
会上，沙宁红副局长对日志式管理工作作了全面介绍。我市从2013年开始推行日志式管理，干部按照“干什么，记什么”的原则如实记录工作，目前全市3300多名机关干部已纳入日志式管理，并逐步实现了日志系统的全公开。这对于新常态下激发干部干事创业激情，浓厚担当氛围，解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”等慵懒散问题发挥了重要作用，也进一步体现了考核的公平。
俞建勤常委对我市日志式管理工作作了总结，认为最大的特色在于，一是制度重先行，进一步健全了考核管理制度；二是考核重平时，进一步突出量化考核；三是结果重运用，建立了相应的激励机制。费晓义副书记认为，日志式管理是从严治党背景下，进一步加强党员干部管理的需要，体现了党员干部的带头作用，日志的功能的进一步细化，实现了人员的有效覆盖。
会上，溧阳市还观看了日志系统模块的操作。
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会上，沙宁红副局长对日志式管理工作作了全面介绍。我市从2013年开始推行日志式管理，干部按照“干什么，记什么”的原则如实记录工作，目前全市3300多名机关干部已纳入日志式管理，并逐步实现了日志系统的全公开。这对于新常态下激发干部干事创业激情，浓厚担当氛围，解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”等慵懒散问题发挥了重要作用，也进一步体现了考核的公平。
俞建勤常委对我市日志式管理工作作了总结，认为最大的特色在于，一是制度重先行，进一步健全了考核管理制度；二是考核重平时，进一步突出量化考核；三是结果重运用，建立了相应的激励机制。费晓义副书记认为，日志式管理是从严治党背景下，进一步加强党员干部管理的需要，体现了党员干部的带头作用，日志的功能的进一步细化，实现了人员的有效覆盖。
会上，溧阳市还观看了日志系统模块的操作。
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